Доброго дня!
Підкажіть, як має виглядати наказ на педнавантаження викладачів фахової передвищої освіти? чи мають прописуватися всі надбавки і доплати? і хто несе відповідальність за оформлення наказу
ДЯКУЮ…

Як можна ЗАКОНОДАВЧО оформити уповноважену особу з публічних закупівель в установі "А" на безоплатній основі, якщо в штаті установи "А" посада не передбачена, а дана особа працює за основним місцем роботи в іншій бюджетній установі "Б". Як зробити, щоб працівник установи "Б"…

Доброго дня, працівниця працювала на посаді асистента , зараз отримала підвищення до страшої асистентки, як правильно формити перевдення - наказом? Чи можемо підписати з нею новий трудовий договір із зазначенням нової посади і підвищеної зарплати? Дякую, З повагою…

в якому випадку колективний договір на підприємтсві обовязковий…

Добрий день!
ТОВ з 5ти денним робочим графіком роботи. Директор найнятий працівник (він же засновник) має намір робити оплати в клієнт банку у вихідні дні. Чи буде це порушенням трудового законодавства, якщо в табелі у нього стоятимуть вихідні дні (оплати за ці дні теж не…

Доброго дня!
Як у звітності відобразити відпустку за догляду за дитиною до 3-х років, яка була надана батькові дитини, з 20 березня 2023р, який перебував до ціеї події у відпустці без збереження ЗП В яких додатках відображають данні
Дякую…

Вітаю. Чи є різниця по оформленні документів (труд.договір, повідомлення податкової,,,) коли ФОП приймає на роботу жінку чи чоловіка? мається на увазі військовозабов'язоного…

Якщо прийняли працівника по сумісництву 13.04.23, чи можливо 20.04.23 його перести з сумісництва на основне місце роботи переводом (заява +приказ), чи потрібно з сумісництва звільняти, а на основне місце роботи приймати заново? працівник по сумісництву працює 8 год на день…

На підприємстві є працівник, який з початку війни проходіть службу в лавах ЗСУ, та значиться у штаті. Чи потрібно вказувати цьго працівника у "ВІДОМІСТІ
оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів" . Та якщо так - у який колонці його отобразити…

Доброго дня.Чи потрібно в додатку5 обєднаної звітності показувати комірників я яких змінився код КП з 01.01.23р…

Чи може під-во застосувати гнучкий графік роботи, за домовленістю з співробітником, не тільки при дистанційній роботі? Якщо так, чи є обмеження для певних посад? Якщо наприклад ведучі, водії, телеоператор , інженери? На під-ві встановили безперервний процес роботи, де гнучкий…

На підприємстві зміна директора. Які документи, куди і в які терміни необхідно подати у зв'язку з цим. Дякую…

У працівниці трудова книжка заведена в травні 2016 р. З 2008 р. по 2011р.- догляд до 3-х р. за першою дитиною, з 2013 р. по березень 2016 р.- догляд до 3-х р. за другою дитиною.
Який документ вона повинна надати, щоб підтвердити страховий стаж з 2008 по 2016 р.р. ( період…

Яка кількість днів основної відпустки у завідувача господарством дитячого садка…

Доброго дня. Якщо працівник працює на повний оклад згідно шт.розпису (8-год. робочий день), чи може він бути прийнятий за сумісництвом на іншу посаду в інший відділ. І чи правильно якщо людина буде працювати в день 12 год. Згідно індивідуального графіка роботи. 8 год. за…

Добрий день. Якщо працівнику встановлено інвалідність, він теж має 24 дні відпустки? Уточнення: Добрий день! Напевне, ви заплуталися у питаннях)…

Добрий вечір! Працівника прийнято у червні 2022 року. Чи може він взяти відпустку у квітні 2023 року терміном 24 дні?
Це правда, що спочатку потрібно писати заяву на 14 днів, а тоді на різницю…

Добрий вечір. СТОВ "Південне" . вийшли на роботу після припинення трудових договорів ( з 21.11.2022 по 31.03.2023) чи можемо надати додаткову відпустку на дітей за 2022 р…

Добрий день. Згідно статті 83 КЗпП роботодавець має компенсувати додаткову відпустку на дітей. Чи можна на вимогу працівника не компенсувати додаткову відпустку на дітей, якщо він хоче її використати на іншому місці роботи? Якщо так, то де це написано…

Доброго дня! отримали 17.04 штрафну санкцію за інваліда в кабінеті ПФУ. Строків сплати не вказано. Який термін на сплату цієї санкції? Якщо протягом року надсилали вакансію їм, але електронно (2-3 рази на рік) чи може це допомогти, щоб уникнути сплати штрафу? але ніяких доказів…