Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
21.04.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві один бухгалтер. Чи може він бути головним чи тільки за наявності іншого? Якими нормами користуватися? Дякую і мирного неба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 11:28
ЕЛ
Елена
21.04.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , Підприємство кожного кварталу піднімає з/плату працівникам на 50,00 грн (аби уникнути індексації), в який термін потрібно видавати наказ про підвищення з/плати ) , та чи потрібно підписи працівників про ознайомлення , дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 10:09
LT
ltd.info@ukr.net
21.04.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хоче звільнитись за угодою сторін. Чи обовязково потрібно складати угоду про припинення трудового договору, чи достатньо заяви та наказу на звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 10:08
ВИ
Виктория
21.04.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На розмір якої ставки може бути прийнято зовнішнього сумісника (0,25 ст.; 0,5ст.; 0,75ст.)…

Анастасія, консультант
експерт
24.04.2023 | 16:34
ОК
Оксана
21.04.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ, заг.система, в штаті одна людина (засновник-директор), працює неповний робочий день, має інвалідність. Підкажіть, будь ласка, як оформляється переведення з основного місця роботи на сумісництво ( що по документам? що по звітам? чи потрібно звільняти і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 16:21
OL
Olena
21.04.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи діє зараз Наказ про прийняття робітника на роботу: Типова форма N П-1
"ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держкомстату України
від 5 грудня 2008 р. N 489" Закон від 24.03.1995 № 108/95-ВР
Чи можно прийняти робітника за цією формою…
"ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держкомстату України
від 5 грудня 2008 р. N 489" Закон від 24.03.1995 № 108/95-ВР
Чи можно прийняти робітника за цією формою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 11:27
А
Анна Бабяк
21.04.2023 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор на лікарняному чи у відпустці, чи можно підписувати документи, акти датами, коли він на лікарняному. Він вийде і підпише документи всім скопом, чи буде це помилкою? Зам. Директор не має, оформлені всього 3 людини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 16:21
ЮП
Юлия Потемкина-главбух. (Инна помошник)
21.04.2023 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, працівник має 8 годинний графік роботи, працює посуточно 24 години , скільки годин відпочинку по законодавству він повинен мати між сутками…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 16:20
НА
Наталя
21.04.2023 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ в 2022 році видав наказ про премію для деяких співробітників. В січні 2023 змінилось керівництво ТОВ. Новий директор в квітні 2023 видає наказ про відміну дії наказу попереднього керівника стосовно премії і планує утримати цю премію з робітників. Підкажіть, чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 11:27
СВ
Світлана Василівна
21.04.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если сотрудник находился в отпуске без содержания с 01.03.2023 по 14.04.2023р. , в елек. кабинете ПФУ появился больничный лист с 29.03 по 07.04.2023, который мы проводить не будем. Как в этом случае в табеле должно стоять БЗ (без содержания) или ТН за этот период больничного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:35
ОЛ
Ольга
21.04.2023 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, строки затвердження на підприємстві графіку роботи на наступний календарний рік. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 10:39
ЛІ
Лілія
21.04.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити працівника під час лікарняного за згодою сторін або за власним бажанням без терміну 2 тижні?
Є інформація, що можна. На підставі якого закону можна це зробити? Чи є у вас зразок такої заяви і відповідно наказу…
Є інформація, що можна. На підставі якого закону можна це зробити? Чи є у вас зразок такої заяви і відповідно наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:51
ЛІ
Лілія
21.04.2023 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи правомірно звільнити працівника за згодою сторін в останній день лікарняного?
Наприклад, лікарняний з 10 по 20 квітня. День звільнення 20 квітня (останній робочий день) Правильно…
Чи правомірно звільнити працівника за згодою сторін в останній день лікарняного?
Наприклад, лікарняний з 10 по 20 квітня. День звільнення 20 квітня (останній робочий день) Правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:51
ЛЛ
Люда Люда
21.04.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Найманий працівник у ФОП 3 група, з початку війни виїхав за кордон. На зв'язок не виходить, для подальшої роботи підприємства на цю посаду потрібно прийняти працівника який буде виконувати необхідні обов'язки. Як правильно звільнити працівника який не виходить на зв'язок без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:51
НА
Наталія
21.04.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відпустка по вагітності і пологам закінчується 5 травня. Далі працівник йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи залишається він у трудових відносинах, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х р.? Чи ця відпустка включається до страхового…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.04.2023 | 22:46
СВ
Светлана
21.04.2023 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нас є працівник який займає посаду слюсаря(основне місце ) та сторожа(внутрішній сумісник).З 01,05,2023 звільняється з основного місця роботи (слюсарь) та залишається на посаді сторожа.Чи обов"язково переводити з сумісництва на основне місце роботи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.04.2023 | 22:51
НА
Наталія
21.04.2023 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник до 5 травня перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Після 5 числа працівник, чи має надати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною? Якщо працівник має бажання працювати за умовами неповного робочого дня/тижня ( 2 робочих дні або…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.04.2023 | 22:50
МА
Марія
21.04.2023 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник пішов у відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Підкажіть будь ласка , чи рахується даний працівник до середньооблікової чисельності штатних працівників по об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.04.2023 | 22:50
ЛА
Любовь Александровна
21.04.2023 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за посадою технік. Керівництво планує за його згодою покласти на нього додаткову роботу маляра, не передбачену його посадовими обов’язками. В штатному розписі маляра не має. Це можливо ? Якщо так, як це правильно оформити покроково…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 11:26
ПЛ
Плужник Любов Герасимовна
21.04.2023 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Можна складати договір ЦПД із котельщиками, які будуть сушити пиломатеріали сосна? причина в тому, що сушка працюватиме не всі робочі дні місяця. Є 4 котельщика, які повинні працювати і за 10 днів місяця вони сушитимуть 100 м.куб пиломатеріалу.Чи можна в одному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 13:30


