Чи рахувати до середньооблікової кількості осіб, працівників, що перебувають у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін…

Доброго дня. Подали повідомлення про прийняття на роботу працівника ( ФОП друга група). Працівник передумав працювати у підприємця. Як скасувати повідомлення про прийняття на роботу працівника? Як це оформити документально…

Доброго дня ,Мінекономіки наказом від 29.12.2022 № 5573 затвердило чергову порцію змін (далі — Зміна № 11) до Класифікатора професій. З якого числа січня 2023 можна зробити наказ про заміну коду КП професії (комірник) 9411 , що вилучили та 4131 , що додали? Чи можна зробити його…

в.о.Директора працює за сумісництвом на 0.25 ставки (по 2 години на день) а з травня роботи більше, відповідно потрібно по 4 години.Чи потрібно писати заяву в.о. директора, адже директор (засновник) мобілізований?Як правильно видати наказ і чи вносити зміни до ШР…

Доброго дня. Якщо з 01/03/2022 на підприємстві усі працівники за згодою сторін у відпустці без збереженя . Оформлені одним наказом під ознайомлення. 1) Чи потрібно від працівників заяви на таку відпустку. 2) відпустка подовжена на наступний місяць. Заяви потрібні? якщо так то як…

Доброго дня. Як правильно проставляти у табелі - відпустку (карантин, військовий стан) без збереження за згодою сторін; відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами; неявка без відомої для роботодавця причині. У якому випадку потрібно ставити БЗ, приклад. дякую…

якщо працівник в основній відпустці чи може він датами цієї відпустки написати заяву на переведення на неповний робочий час з дати виходу з відпустки чи будь яку іншу заяву? Уточнення: дякую/ значить і з наказом який був видав під цю заяву працівника він може бути ознайомлений…

Працівник зараз перебуває в карантинній відпустці. Чи може він перебуваючи в цій відпустці одразу використати щорічну відпустку( чи потрібно писати 1 заяву на вихід з карантинної відпустки, а 2 одразу на щорічну відпустку? Чи це можна зробити однією заявою?). Та чи може…

Добрый день. Сотрудница проработала 12 мес на ОМР и уходит в декрет, как быть с плановым отпуском за эти 12 мес…

Добрый день! Если сотрудник только 28.04.23 сказал, что у него больничный. А в ПФ открыт больничный с 11.01.23 по 09.02.23. В табеле в этом периоде он в отпуске за свой счет в связи с военным положением. Будет ли правомерным не оплатить ему данный больничный…

Якщо в.о директора у відпустці без збереження зарплати, а його функції виконує головний бухгалтер як його в.о ,а працівник написав заяву на відпустку без збереження зарплати на ім'я в.о директора який у відпустці, тобто не на головного бухгалтера, така заява має силу?Наказ є на…

Змінився з 20.01.2023 року ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП) скасували професійну назву роботи «Комірник» із кодом КП 9411 та внесли у зміненому вигляді — «Службовець на складі (комірник)» із кодом 4131. У ФОП є працівники з посадою комірник 9411, чи потрібно видавати…

Юр. особа. До сих пір не призначили наказом відповідального за ведення військового обліку. Що краще, зробити наказ сьогоднішньою датою і повідомити військомат зараз, чи зробити наказ лютим (до речі, коли це треба було реально робити?), а повідомити тільки зараз…

ДД, підкажіть будь ласка, підприємсво у звязку з воєнним станом, планує у травні працювати лише 4 дні на місяць, у конкретні дати. Як краще зробити, видавати наказ про запровадження неповного робочого часу керуючись статті 2 З зк від 15.03.2022№2136 -ІХ.
Прописати ці дні…

Підкажіть будь ласка,який код класифікації професій буде у заступника директора відповідального по АДР (небезпечні вантажі)…

ДД у звязку з воєнним станом, запроваджуємо неповний робочий тиждень для усього підприємства, половина буде працювати, а інші у відпустці без зп, наказ видавати краще на усіх співробітників? ( у наказі планую написати графік праці, та вказати працівників за переліком, який…

Добрий день. Якщо на фірмі 2 охоронці, як визначити максимальну тривалість робочого часу (годин на добу)…

На ТОВ тимчасово немає діяльності, грошові кошти на рахунку відсутні. Один найманий працівникв - директор. Він лише подає звіти. Якщо оформити директору відпустку без збер.ЗП 1 день в місяць робочий. Оплата з розрахунку 7000,00. ЄСВ будемо донараховувати до 22% з мінімалки…

Доброго дня. Хто підписує трудову книжку при звільненні директора, якщо на підприємстві немає спеціально уповноваженої особи. Та як правильно зробити йому запис в трудовій книжці, якщо підстава для звільнення ст. 36 КЗоТ України, п. 1 (за угодою сторін). Дякую…

Добрий день,шановні ! Чи потрібно при звільнені працівника полдавати копію наказу про його звільнення в ПФУ ? Як що так, то хто має це робити: сам працівник, чи роботодавець ?
Гарного дня Вам…