Помічник геодезиста, який код професії зазначити при працевлаштуванні? Вища освіта спеціальність в дипломі не відповідна, які наслідки для роботодавця…

Добрий день.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи на повну ставку, водій. Об'єм виконуваної роботи зменшився, виникла необхідність у зменшенні годин роботи.
Як краще це зробити? Перевести на неповний робочий день? Звільнити і прийняти на 0,5 ставки…

Прийнята на роботу до ФОПа жінка у якої четверо неповнолітніх дітей (меншій дитині 4 місяці). Заробітна плата -оклад(ставка 10000 грн). Якої тривалості робочий день їй можна встановити? Яку суму ЄСВ, ПДФО, ВЗ нараховувати…

Добрий день. Якщо батько не претендує на додаткову відпустку на дітей. Документів від матері, що вона її не отримує немає. Чи зобов'язаний роботодавець її компенсувати при звільнені…

У грудні звільнився заступник директора. Чи обов'язково вносити зміни до штатного розпису і убрати цю посаду, якщо нового працівника брати не планується? Які наслідки, якщо буде вакансія тривалий час…

якщо співробітник знаться у відпустці за власний рахунок більш ніж 90 днів і таких співробітник не виїхав за кордон і не є внутрішньо переміщеною особою, питання: яка за це відповідальність…

доброго дня, ми є виробниками металопластикових вікон, є працівники які виготовляють вікна. чи вірно буде посада монтажник- складальник металопластикових конструкцій? і ще варіант, той хто на виробницві виготовляє вікна , він же їх і монтує. то тоді це буде монтажник…

Доброго дня. Вагітна жінка звільнилася та стала на облік до центру зайнятості (ліквідація підприємства). Незабаром планує йти у декретну відпустку (лікарняний, 126 днів). Чи має вона право на декретну відпустку? Якщо, так, то куди звертатися та як її оплачують? Дякую…

Доброго дня, чи є штрафи за неведення особової картки на працівника…

Доброго дня. Працівник, отримав інвалідність 3 групи внаслідок інсульту з 10 травня. З якого числа застосовуЄться ставка 8,41 % ЄСВ?. Чи можна надати цьому працівнику відпустку без збереження заробітної плати до кінця військового стану? Чи рахується працівник, який знаходиться у…

Доброго дня! Чи потрібно в 2023р.видавати наказ про норму тривалості роб.часу якщо святкові дні (08.03; 17.04;01.05 ;28.06 і.т.д) є робочими днями на підприємстві…

добрий день. працівник написав заяву на прийняття на посаду, було подано повідомлення до податкової, але на наступний день він не вийшов на роботу і не збирається. які наші дії? по якій статті його можно звільнити?дякую…

Доброго дня! У нас підсумований облік (період квартал) охоронникам за 5денним основним графіком. Особа мала за графіком зміну з 8.00 суботи до 08.00 неділі. На ці дні він узяв відпустку без збереження. Як бути з нормою? Я правильно розумію, що вона не зміниться? Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Як ФОП має оформити прийнят та звільнення працівника у паперовій трудовій книжці. Працівник працює з 01.12.2021р. та буде звільнений 24.05.2023р…

Доброго дня
Підскажіть, на порталі ПФУ всі відомості про трудову діяльність не вношу через xml - файл, а роблю все на потралі, чи є це помилкою? Оскільки на Ваших уроках Ви наголошуєте саме на тому, що потрібно робити все через xml - файли.
І чи потрібно вносити в…

Добрий день. Якщо людина прийнята на роботу за сумісництвом за строковим трудовим договором до 16 червня 2023 року, а з основного місця звільнилася 18 квітня 2023 року, то чи може продовжувати працювати як сумісник до закінчення строку трудового договору за місцем роботи , де…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як оформити практиканта на виробничу практику з неповним робочим днем та з відрахуванням в навч.заклад 50% доходу практиканта? Чи потрібно подавати повідомлення в податкову про прийняття та з яким кодом категорії особи? Чи дотягувати ЄСВ…

Добрий день! У ФОП в магазині для працівників запроваджено підсумований робочий час ( обліковий період квартал). Графік сім через сім з понеділка по неділю з 11 до 23 з перервою на обід 1 година. Чи є такий графік прийнятним? Чи може співробітник працювати 7 днів поспіль? Дякую…

Найманий працівник перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6-ти років.Повідомив ,що хоче звільнитись.Прийняли його на роботу і він зразу ж пішов у відпустку по догляду за дитиною віком до 3-х років,не працював жодного дня,а значить права на оплачувану відпустку не…

Доброго дня.Працівник прийнятий на роботу з 03.04.2023р.(понеділок).Повідомлення про прийняття подане 31.03.2023 р.В ньому помилково вказали дату початку роботи 01.04.2023 р.(то була субота).Чи потрібно виправити помилку в поданому повідомленні?Якщо потрібно, то яким чином?Дякую…