Добрго дня. Скажіть будь ласка. Чи може працівник який рахується за основним місцем роботи, на даний момент знаходиться у відпустці за власний рахунок , влаштовуватись на іншу роботу на повну ставку , або на 0,75 з тижневим навантаженням 6 годин і за якиких умов…

Добрго дня. Скажіть будь ласка. Чи може працівник який рахується за основним місцем роботи, на даний момент знаходиться у відпустці за власний рахунок , влаштовуватись на іншу роботу на повну ставку , або на 0,75 з тижневим навантаженням 6 годин і за якиких…

Доброго дня! Мобілізований працівник поверн. з війни, але на роботу ще не з'явився.Які документи потрібно, щоб він надав для поновлення його на роботі і з якого часу його табелювати ?Якщо він ще місяць не з'явиться, що ставити в табелі і що з зарплатою? Адже зараз в табелі…

Доброго дня! з якого числа діє норма закону ч. 3 ст 12 Закону 2136…

Здравствуйте. на ТОВ поступает новый сотрудник. Какие сроки подачи повідомлення в ДПС, если заявление о приёме на работу датируется 30.05.2023, а дата начала работы, указана в заявлении с 08.06.2023. Договор подписан 08.06.2023г…

Доброго дня. ТОВ на загальній системі платник ПДВ, хоче сплатити за лікування директора(засновника) з розрахункового рахунку. Як краще це оформити ? та які податкові наслідки такої операції…

Добрий день. Чи може ТОВ найняти інваліда 3 групи (також пенсіонера за віком) на посаду оператора компютерного набору ,якщо в Довідці МСЕК у розділі «Висновок про умови та характер праці» вказано, що може працювати слюсарем на дрібних деталях"…

Доброго дня. Чи повинен директор писати заяву на відпустку без збереження зарплати сам собі, чи достатньо наказу…

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівниця №1 у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, відпустка закінчується 23.06.23, але вона хоче вийти раніше - 12.06.23. На місце працівниці №1 було прийнято тимчасово працівницю №2. Чи може працівниця №1 написати заву про…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо приймаємо співробітника на посаду обліковця, і покладаємо на нього обов'язки касира. Як правильно оформити суміщення? Повідомлення в податкову податавити одне на прийняття обліковцем? в Додатку 5 об'єднаної звітності показувати 1 строку з…

Доброго дня, чи є обовязковим на підприємстві документ в якому зазначаються графіки роботи ? Як виглядає зразок даного документу…

Директор сумісник, єдиний працівник на ТОВ. 01.06 забирають в ЗСУ, чи може він продовжувати бути деректором віддалено? Як правильно документально оформить? Якщо ні, то які дії засновників…

Чи буде порушенням, якщо директор, пішовши у відпустку, в наказі не полишить ні на кого своїх обовязків? Якщо так, то який штраф…

Доброго дня , при прийому на роботу працівник відмовляється приносить фото (для особової справи), які наслідки, як бути без фото( якщо заява від працівника, то яка)…

Якщо праціаникові з погодинною оплатою праці згідно графіка немає робочих годи тиждень або більше, потрібно оформляти відпустку за свій рахунок…

ФОПи 2 і 3 групи. Що робити, якщо скінчився листок в особовій картці п-2 в пункті про відпустки? Як додати новий? Чи треба їх нумерувати…

З 15 березня 2023р. працівник інвалід 3групи. За 2022рік щорічна відпустка ним не вибрана 24к.д. Якщо працівник іде у відпустку у червні 2023р, яку тривалість відпустки має надати йому підприємство за 2022 - 2023 роки? До 15.03.23 - 24к.д, після 15.03. - 26к.д. чи 26к.д. за весь…

Працівника мобілізовано. Чи має право підприємство звільнити його.? Та який підтверджючий документ має бути, що він мобілізований.Чи він буде обліковуватись на підприємстві як без збереження зар.плати. з відображенням кожного місяця в дод1 звіту з ЄСВ . якщо не звільнити…

Чи підпадає ФОП під регулювання військового обліку? Чи треба щось робити ФОП по військовому обліку…

Доброго дня! Працівник мобілізований, але прийшовши в відпустку не повернувся вчасно в частину, за сімейними обставинами. Наразі до частини не може додзвонитись і знаходиться вдома вже 4 місяці. Звернувся на підприємство з проханням про звільнення. Що робити підприємству…