Доброго дня. На підприємстві один з чотирьох охоронців, які працють за графіком доба через три, йде у відпустку, на чей час трое охоронників переходять на графік доба через двое, як документально правильно оформити ці зміни ? і після повернення на графік доба через трое, вони…

Чи потрібно подавати повідомлення в податку при звільненні працівника…

Доброго дня. Питання щодо оформлення кадрових документів по ФОП (Накази, Трудові договори, Інструкції тощо) з відображенням інформації місця складання таких документів. ФОП зареєстрований у м. Херсон, Господарська діяльність проводиться у м. Одеса, та м. Білгород-Дністровський…

Добрий день! Скажіть будь ласка , якщо ми працівника переводимо з однієї посади на іншу , з однакової заробітною платою, чи потрібно подавати повідомлення в податкову? І чи треба його розраховувати по заробітній платі…

Працівниця оформлена у ФОП, була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, на роботу не вийшла, повідомлень чи пояснень не надала (вона десь за кордоном) і місця роботи для неї теж вже немає (магазини позакривалися і працювати не будуть), у ФОПа крім неї немає найманих…

Добрий день. ТОВ приняли на роботу працівника. Він виконує ремонтні роботи у нашого Замовника на підприємстві за 50км. від нас. Але наш працівник там проживає і на тереторії замовника виконує роботи. Чи можемо ми не оформлювати відрядження, а виплачувати тільки з/пл. Роботи…

Якщо працівник з березня 2022 до червня 2022 виїзджав у зв'язку з воєними діями на теріторії, по поверненні написав пояснювальну записку де перебував й вийшов на роботу. Чи нараховується основна щорічна відпустка на період відсутності…

Вітаю!ФОП виплачує з жовтня 2022 по травень 2023 ЗП 6700грн. при звільненні 01.06.2023 чи потрібно індексувати зарплату…

Вітаю. ФОП в 2022 році мав середньооблікову к-сть працівників 9 осіб. З 18.04.22 по 06.06.22р працював інвалід. Чи виконав ФОП норматив за 2022р. по працевлаштуванню осіб з інвалідністю…

Вітаю! Підскажіть будь ласка, якою тривалістю можна взяти відпуску звичайному робітнику (річна календарна відпустка - 24 кал. дні) , якщо в нього ще залишились 10 днів невикористаної відпустки за 2021-2022рр. (був у відпустці тривалістю 6 кал. днів з 26.12.2022 по 31.12.2022 та…

Доброго дня, виникла така ситуація, директор підприємства при створенні підприємства мав основну роботу, тобто в нас працював за сумісництвом. Далі на основному місці роботи звільняється, та в нас переходить з сумісництва на основне, підкажить алгоритм оформлення таких трудових…

Доброго дня. Чи подається до податкової повідомлення про прийняття на роботу іноземця? І як вказувати його ім`я та прізвище, якщо у нього потрійне ім`я…

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може роботодавець прийняти працівника на основне місце роботи якщо він працює паралельно по сумісництву на іншому підприємстві? Уточнення: Доброго дня, ситуація наступна працівника прийняли по сумісництву 26.05 а як виявилось за основним…

Добрий день. Вчителя-пенсіонера прийнято на роботу з 01.09.2022 по 30.06.2023 по строковому трудовому договору. Чи можна його звільнити без його заяви після змін у законодавстві щодо вчителів - пенсіонерів і заборони приймати їх на строковий трудовий договір…

Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу працівника з паспортом, в якому стоїть штамп про те, що паспорт підлягає обміну в місячний строк у зв’язку зі зміною прізвища…

Добрий день! Питання: якщо працівник мобілізован, під час формування об'єднаного звіту з ЄСВ ми продовжуємо показувати йому код застрахованої особи "1"? Дякую…

Співробітник написав заяву на відпустку без збереження зп на період дії воєного стану з 18.04 по 31.05.2023р. Але на той час воєний стан діяв по 19.05. Чи обов'язково переписувати заяву на дві, або достатньо двох наказів (по 19.05 і з 20.05)…

Добрий день, цікавить питання щодо суміщення професій, ми на підприємстві хочемо увести суміщення професій, так як це є зміною істотних умов договору , ми хочемо змінити договір та ввести в новій редакції, яким чином ми можемо це зробити? Уточнення: Але, все таки якщо ми маємо…

Юрособа (ТОВ) мікропідприємство хочемо прийняти працівника на посаду "заступник директора" з кодом КП 1210.1. Чи дозволяється така назва посади і чи не буде це помилкою так як в класиф-рі професій такої назви немає? І чи правильно до посади "заступник директора" код КП 1210.1…

добрий день. При офорленні інваліда, які організації і з якою періодичністю наразі ожуть пеевірити і що є предметом перевірок.Дякую…