Доброго дня. Підприємство вирішило привести у відповідність до класифікатора професій назви своїх посад всіх працівників. Чи потрібно робити наказ на зміну таких назв(кадрове переміщення) у обліку і документально фіксувати це…

Дуже потрібна розгорнута відповідь стосовно відповідальності про непопередження військомату за прийом на роботу чоловіків призивного віку. Взагалі, яка на сьогодня процедура прийома на роботу стосовно чоловіків. Чи можна якось обійти військомат на законних підставах у прийомі на…

Доброго дня!Підкажіть будь ласка,чи можна працівнику суміщувати відпустку і переддипломну практику за основним місцем роботи?І працює на іншому підприємстві сумісником,як там це відображається?Лікар-офтальмолог отримує другу вищу освіту . Уточнення: Дякую!Тобо основну щорічну…

Доброго дня , ТОВ планує заключити договори ЦПХ з фіз.особами ,для виконання ремонтних робіт. Які документи потрібно витребувати у них для заключення договору ,чи потрібно вести Військовий облік по таким працівникам ? дякую…

Доброго дня , підкажіть , чи є вже заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня=40 год.на тиждень ) табелі обліку робочого часу на весь 2023 рік(з урахуванням Військового стану ) дякую…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ і який він має бути у наступній ситуації.
Наразі, працівник працює на умовах повного 8-годинного робочого дня. Однак, необхідно, щоб працівник 3 рази на місяць працював позмінно, 4 год. через 4 год. і при…

Добрый день, предприятие находиться в Харькове, в Днепре арендуем склад и офис . Вопрос: как правильно оформить сотрудников на работу , которые живут и будут работать в Днепре…

чи може відпустка без збереження з/п тривати понад 90 кал.днів…

Доброго дня. Минулого року у зв'язку з військовим станом інвалідам ми надавали основну щорічну відпустку тільки 24 дні. Що робити у цьому році? Надавати повну відпустку чи тільки 24 дня? І що робити з невикористаними днями (понад 24) інвалідної відпустки з минулого року…

Доброго дня. Якщо працівник звільняється під час відпустки без збереження заробітної плати зг. п.1 ст.36 КЗпП чи обов'язково подавати заяву за два тижні? Чи можна звільнити в день написання заяви? Чи потрібно вносити зміни в наказ про дату закінчення відпустки без збереження…

Працівника демобілізували, він повернувся до роботи, які документи треба від нього…

Зовнішній сумісник працював на 50% ставки. Зараз у штатному закладають 20% ставки. Чи вважається це зміною істотних умов праці? І чи треба робити на це Наказ? Дякую…

Як викликати, наприклад, 40 працівників на роботу у вихідні дні, надурочний час, якщо сталась непередбачена аварійна ситуація, а у керівника підприємства вихідний день (неробочий час)? Уточнення: А хто має видати наказ на вихід на роботу у вихідні дні керівника, чи це має бути…

Добрий день, скажіть будь ласка як правильно зупинити діяльність підприємства на час воєнного стану, якщо в штаті один директор, чи може він працювати без збереження з/п, здавати лише пусті звіти і як це оформити? Дякую…

Доброго дня. Чи можемо ми виплатити оздоровчі викладачам , якщо вони йдуть у відпустку на 10 к. д…

Чи виникає спрощений режим регулювання трудових відносин між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом, якщо працівник працює на великому підприємстві…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може виконувати обов'язки тимчасово відсутнього заступника директора (відпустка) головний бухгалтер…

Працівник хворів у кінці березні 5 днів, але не повідомив, бухгалтерія лікарняний вияви вже в травні та нарахувати в травні, в звіті з ЄСВ показати в травні з кодом 29 та місяць 3…

Добрий день! Чи може директор працювати дистанційно? Яким чином має відбуватись підписання оригіналів документів, якщо директор працює дистанційно закордоном? Дякую…

Доброго дня, підкажіть чи можна прийняти на роботу волонтера та офіційно виплачувати зп? Та який класифікатор професій краще вказати…