Добрий день. Працівник знаходиться за кордоном. 25.06.2023 термін виходу з відпустки по догляду до 3-х років. На пропозицію написати заяву на відпустку терміном на 90 днів, без зберереження заробітної плати, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає…

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи вірно працівники пишуть заяви на відпустку без збереження зп: прошу надати мені відпустку без збереження зп у зв’язку з воєнним станом з 20.05.2023 року на 90 календарних днів?
Чи потрібно писати окремо по кожному місяцю…

16.06.2023 р. відправили повідомлення про прийняття на роботу працівника з 19.06.2023 р. 20.06.2023 р. виявили помилку в № наказу. Як можна виправити дану помилку? Якщо помилка була допущена в даті видачі наказу? Дякую за відповідь. Уточнення: А те, що людина вже працює з…

Доброго дня працівниця має 2-х дітей до 15 років. Прийнята на роботу 13.11.2021 року. Щодо додаткової відпустки, чи повинні ми надавати за 2021 рік, як вона має підтвердити, що вона не скористувалася нею? і ще вона стверджує, що чоловік офіційно не працює, тобто відпусткою не…

Прошу підказати. В трудовій книжці пропущено запис про прийом і звільнення, після потрібної дати вже є інший запис. Як зараз правильно додати пропущений запис. Дякую…

Доброго дня,які підстави для звілнення під час війни має підприємство(бойових дій не має,підприємство частково працює,але багато працівників знаходиться у відпустці без збереження зп) ?Чи може роботодавець звільнити працівника за своєю ініціативою…

Доброго дня. В нас співробітник пішов в відпустку за власний рахунок на 15 днів, яі документи треба виписати? Заява на відпустку, а наказ потрібен…

Доброго дня. В липні 2022 р. підприємство перевело працівника на 0,5 ставки у звязку зі зменшенням обсягів роботи та військовим станом. Зараз справи трішки покращились. Чи може підприємство перевести працівника на повний робочий час з 01.07.2023 р? Чи потрібно робити наказ за 2…

Доброго дня! Чи зберігається СТАЖ за працівником до 6 років під час воєнного стану?
Якщо у працівниці троє дітей,один з яких інвалід з дитинства…

Доброго дня. Працівниця ТОВ хоче перейти на 0,5 окладу (я так розумію неповний робочий день). Як правильно це все зробити??. Підскажіть будь ласка покроковий алгоритм. Як її табелювати і подавати по ній звітність. Чи потрібно подавати повідомлення в податкову??? Дякую…

Доброго дня. Працівник проходив медичне обстеження в психо-неврологічному диспансері по направленню військомату, чи має проаво господарство вимагати від працівника довідку про стан здоров"я і довідку чи може він працювати охоронником в нічний час. Дякую…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка . Працівниця мати одиначка виїхала за кордон в березні 2022 року, через Вайбер було надіслана заява без збереження на час дії карантину по 31 травня 2022року, з цього моменту дзвінки, повідомлення ігнорує. Чи можемо звільнити ії за ст.36 ч.1…

Працівниця має 3-х дітей. У відпустку ходить щороку на 24 к.д. Чи обовязково їй надавати відпуску на дітей, якщо вона її не бере…

Працівники працюють 2 через 2. Проте тривалість роботи на різних магазинах різна, відповідно і тривалість зміни різна, в одних по 10 год,в інших 12 год, в окремих працівників 5 год, проте в усіх 2 через 2. Для таких працівників формувати графік роботи чи графік змінності…

Доброе утро. Сотрудник на предприятие устроился на основное место работы 21.02.2022г. трудовую книжку не успели получить соответственно записей тоже нет. С 24 .02.2022 все ушли в отпуск за свой счет в связи с военным положением по сегодняшний день. Не поставив нас в известность…

Сумісник на основному місці роботи пішов у відпустку, чи обов'язково його відправляти у відпуску в організації, де працює за сумісництвом…

Добрий день! Як правильно звільнити працівника, який звільнюється після відстутності на робочому місці з незясованих причин з 25.02.2022р.? Повинен він писати, крім заяви на звільнення з власного бажання, пояснюючу про причини своєї відсутності на робочому місці? Дякую…

Чи можна працівнку під час прийняття встановити графік 2 через 2 трвалістю 12 год. Без прив'язки до днів тижня, тобто згідно графіку роботи (не змінності!)…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна оформити директора за суміщенням або сумісництвом на посаду водія ( основний працівник мобілізований), та на яких умовах- повна ставка що є в штатному розписі може бути задіяна? Уточнення: Дозвольте уточнити, навіщо для оформлення…

Чи потрібно зазначати у наказі про прийняття на роботу що працівник працює згідно графіків зміності…