доброго дня. щодо щорічної відпустки нарахування. за 2022 рік директор відпрацював 2 місяці (січень, лютий) на пів ставки на посаді. решту місяців до кінця 2022 року перебував у відпустці за власний рахунок у зв язку із воєнним станом. Як нарахувати відпускні за 2022 рік. 2…

Співробітниця з 01.04.22р. не виходила на роботу. Зараз з'явилась і написала заяву на звільнення і пояснувальну, що рятувала життя своє і дітей і була за кордоном. Чи має вона право на додаткову відпустку на дітей за період з 01.04.22 по 30.06.23. Чи вірно буде їй надати…

Добрий вечір! Питання про звільнення працівника. Підриємство не працює, директор виїхав за кордон і знаходиться в відпустці за згодою сторін. Працівник(бухгалтер з правом другого підпису), який хоче звільнитися, виконує обов'язки директора згідно з наказом директора. Чи може він…

чи достатньо зовнішньому суміснику на половину ставки написати заяву про перехід на повну ставку (на основній роботі поки підприємство не працює) Чи потрібно це відображати в 1дф? чи не суперечить це законодавству? чи треба звільнити та оформити на повний робочий день…

Підкажить,будь ласка, якщо при звільнені працівнику виплатили більше коштів ніж потрібно , які наслідки в такому випадку для ТОВ? Дякую за відповідь. Уточнення: якщо залишити все як є тобто не надавати наказ на повернення суми, то це буде грубе порушення? які штрафи для ТОВ…

Підкажить, будь ласка, ТОВ ІТ-компанія, має прийняти на роботу одного інваліда, якщо штатних працівників 8 та більше? 2. Чи рахуються при цьому працівники з якими підписані цивільно-правові угоди зокрема ГИГ-контракти, трудові договори чи рахуються тільки штатні працівники…

Підкажить, будь ласка, ТОВ ІТ-компанія, має прийняти на роботу одного інваліда, якщо штатних працівників 8 та більше? 2. ТОВ має прийняти другого інваліда при якій чисельності працівників? Дякую за відповідь. Уточнення: ТОВ має прийняти другого інваліда при якій чисельності…

Підкажить, будь ласка, Директор був мобілізований в лютому 2022р., з 05.06.2023р. вийшов на роботу, з 01.07.23р. хоче звільняться, 1.Як правильно розрахувати середню, для виплати компенсації за невикористану відпустку, якщо підприємство (ТОВ) нічого не платило працівнику(остання…

Чи може людина в одній заяві, а роботодавець відповідно у одному наказі прописати дві видпустки без збереження заробітної плати, якщо працівник свідомо знає, що йому необхідно буде вийти на роботу в конкретний день. Дані відпустки підпадають під єдину Указ Президента. Чи не…

чи може працювати за сумісництвом 8 годин. з двома вихідними у вівторок та четвер. чи можна розбивати вихідні дні і є обмеження за робочим часом сумісника? Уточнення: а выходные дни можно разрывать? не два подряд? и не будет проблем если это будут не суббота и воскресенье…

Доброго дня, підскажіть будь ласка. Якщо працівник оформлений на 0,5 ставки за основним місцем роботи і підприємство робить доплату ЕСВ не нижче мінімальної зарплати, то в стаж роботи включається весь місяць роботи…

Підкажить, будь ласка, якщо працівник працює в двох компаніях та має право на додаткові соціальні відпустки( як донор, як учасник бойових дій та інші) то такі відпустки надаються в двох компаніях чи тільки одній? Дякую за відповідь…

Підкажить, будь ласка, якщо працівник працює в двох компаніях- та пише заяву на щорічну оплачувану відпустку-то чи обов'язково він має писати заяву на відпустку в двох компаніях чи може в одній компанії пійти в відпустку а в іншій далі працювати? Дякую за відповідь. Уточнення…

Чи можна працівника викликати на роботу у вихідний день при цьому його робота буде здійснюватись дистанційно…

Добрий день. Роз'ясніть будь ласка. Якщо працівника (основне місце роботи) перевели на іншу посаду на тому самому підприємстві, на час тимчасової відсутності основного працівника (відпустка по вагітності та пологах, та інші відпустки), чи потрібно робити запис в трудову книжку…

Доброго дня, підкажіть чи можна оформити працівнику суміщення за зовнішнім сумісництвом ? Працівник працює на посаді за зовн сумісництвом ( 4 год) медичний директор, а оформити суміщення за посадою лікар…

Доброго дня. Працівниця одробила один місяць і пішла у пологову відпустку, потім у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Потім теж саме з другою дитиною та з третьою без перерви відпустки по догляду за дитиною. Зараз їй виходить на роботу, але вона звільняється…

Працівник призваний на військову службу під час мобілізації на особливий період. За ним зберігається робоче місце, але не виплачується середня. Чи можливо звільнити працівника після призову до ЗСУ (в період мобілізації)? А також чи можна звільнити працівника, який призваний до…

Доброго дня! Якщо працівники працюють офіційно,чи треба на них робити трудовий договір, чи достатньо заяви,та наказу на прийняття? Чи треба по кожному працівнику вести особливі картки, якщо вся інформація в 1С BAS,? Дякую за відповідь…

Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або органом, уповноваженим власником, згідно з професійними стандартами за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації…