Співробітник був прийнят за основним місцем роботи за строковим трудовим договором з 01.02.2023р. по 30.06.23р. та приступив до виконання обовязків. До строкового договору 25 травня було підписано Доповнення : "Співробітник буде працювати з 01.07.23 по 31.07.24р. і цей договір…

Доброго дня, підскажіть будь ласка треба прийняти на роботу працівницю 18 років первинне працевлаштування, без трудової книжки. Працівниці було сказано замовити в пенсійному довідку про відсутність індив. відомостей про особу (додаток 15). Але їй не вдається це зробити через…

Вітаю.
В повідомленні про прийняття на роботу вказали №наказу без букв "К", а саме №38 від ... , а треба було №38-К від... Чи це суттєва помилка і як її можна виправити, якщо це повідомлення було подане в минулому місяці? Уточнення: З відео не зрозуміло в якому періоді…

Доброго дня. Знайшли інформацію у мережі, що фотократку у паспорт співробітник, який досяг віку 45 років може вклеяти протягом 30 к.д. після закінчення військового стану, чи це справді так, що паспорт буде вважатись дійсним навіть без фотокартки…

Доброго дня! Виявили помилку, інваліду 3гр. надавали положену щорічну відпустку 30 кал.днів (замість 26). Чи потрібно перерахувати всі відпустки, перерахувати залишок і виправити помилку. Або можна залишити, як є за попередні роки, виправити положені відпустки на 26 днів з…

Працівник звільнений 02.05.22 , про що свідчить запис у трудовій, а у пенсійному порталі ФО не відображається звільнення. Які наслідки? Що потрібно робити? Куди скаржитись поскільки бухгалтер стверджує , що звіт подано. Уточнення: працівник звільнений 02.05.2022. Звіт мав би…

Доброго дня, підкажить, будь ласка, якщо у працівниці є 2-є дітей до 15 років 1. Їй потрібно донарахувати 10 днів додаткової соціальної відпустки одноразово? 2.При звільнені такої процівниці чи обов'язково підприємство має компенсувати ці дні? Дякую за відповідь…

11 працівників прийнято на роботу з 17.01.2023р. по 30.06.2023р. включно. Директор прийняв рішення їх не звільняти, а щоб вони продовжили працювати і вийшли на роботу 03.07.2023р. (перший робочий день липня). Вони тепер стали постійними працівниками. Питання: 1) чи потрібно було…

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, коли керівник йде у відпустку, чи можемо накладати його електронний підпис на документи? Виконуючого обов'язки на цей період не призначали, так як ніхто більше немає елекронного підпису! Як правильно вчинити у цьому випадку? Дякую…

Добрий день, колеги. Допоможіть у вирішенні, якщо компанія вирішить зробити неробочим днем - День Української Державності - 28 липня (п'ятниця) – яким чином потрібно сформувати наказ на роботу за подвійну оплату працівникам, яким потрібно буде працювати згідно графіку роботи…

Доброго дня! Як правильно заповнити в об'єднаному звіті студента практиканта ПТНЗ , якщо практика оплачувана 50% студенту та 50% навчальному закладі, Чи ставити дату прийняття у звіті? він не є ново прийнятим співробітником…

Доброго дня! Працівник в минулому році в серпні був у щорічній основній відустці 14 днів ( за період 01.04.21-31.03.22). Загальна відпустка у працівника 28 календарних дні . З якого періоду праціник має знову йти на 14 днів у відпустку?? Чи може він Залишок з попереднього року…

Чи потрібен обов’язково ФОП журнал реєстрації кадрових наказів? Чи обовʼязкова в кадрових документах вести особову справу…

За якою підставою можна залишити працівника у відпустці без заробітної плати після відміни карантина…

Добрий день! Працівник і надалі може перебувати у відпустці без збереження ЗП на період військового стану без обмеження її терміну? Чи щось змінилося…

Здравствуйте! Модно ли взять наемного работника на На 0.25 % Ставки по основному месту работы…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник прислав поштою заяву на звільнення за власним бажанням(зараз находиться у відпустці без збереження) і не виходить на зв"язок чи може работодавець працівника звільнити? При тому, що працівнику прийшло розпорядження з РТЦК та…

Доброго дня
Наказ про прийняття працівника №1 від 30 червня 2023року, але встати до роботи 03 липня 2023року.. 30 червня повідомлення не було подано, якщо його подати за період липень 01 липня 2023 чи рахується це правопорушенням і чи буде за це штраф? в який термін…

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, чи потрібно переведення працівника до іншого підрозділу в інше місто на ту ж саму посаду відображати в об'єднаному звіті додатку 5? (наприклад якщо з основного підрозділу в м. Харкові хоче перевестись до підрозділу в м. Львові)…

Вітаю.
У працівника за 2021роб.рік - не використана основна щорічна відпустка в кількості - 13кал.днів. За 2022роб.рік - був відсутній у зв’язку із воєнним станом - основна відпустка тільки - 13кал.днів.
1.Чи можна працівнику оформити основну щорічну відпустку за…