Если Военний стан у нас сейчас был продлен до 18 августа 2023г и это 90 дней, то сотрудники имели право на этот период по ст. 12 ч. 4 использовать эти 90 дней, а если опять продолжат военный стан в августе еще на 90 дней, то сотрудники могут и далее написать на отпуск без…

Добрий день! Чи потрібен наказ про щорічну відпустку, якщо працівник іде у відпустку за затвердженним графіком відпусток та йому вручене повідомлення про відпустку за два тиждня до її початку…

чи може написати працівниця 10.07 заяву на щорічну відпустку з 10.07?
і чи буде порушення по виплаті відпускних в даному випадку? Уточнення: а тільки в заяві потрібно вказати щоб виплатили відпускні разом з зарплатою чи ще десь…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно робити графіки змінності та затверджувати норми робочого часу, робити графіки відпусток на 2023р, якщо підприємство не працює та з усіма призупинення дії трудових договорів? Якщо, так то чи потрібно видавати накази про зміну норми…

Доброго дня. ТОВ уклало з фіз. особою договір ЦПХ. Чи потрібно подавати повідомлення до податкової…

Доброго дня. На підприємстві з 5 січня директора назначено відповідальною особою за ведення війського обліку, проте наказ та повідомлення не були відправленні в ТЦК, чи необхідно це зробити зараз? чи буде штраф за невиконання ? Уточнення: але на Великому бухгалтерському…

Добрий день. Працівник за основним місцем роботи працює дистанційно. Як заповнювати табель робочого часу…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в яких випадках потрібно вести графіки змінностей…

Доброго дня.
Чи правомірно в наказах про прийняття на роботу писати " з посадовим окладом згідно штатного розпису"? чи обов'язково потрібно в наказі прописувати саме сумму посадового окладу…

Робітник приймається на роботу продавцем прод. товарів. Як вірно визначити посаду якщо код класифікатора професій 5220, професійна назва роботи 17353, а посада не визначена. як вірно прописати посаду на яку приймається робітник? які наслідки за не вірно вказану посаду відповідно…

Доброго дня. Така сітуація. Є 2 підприємства та 1 найманий директор. Підприємства зареєстровані у Маріуполі. Одне повністю на стопі - не працює, саме там у директора основне місце роботи, там він не отримує зарплату. Друге підприємство веде діяльність, там директор оформлен за…

Добрий день. На чиє їм'я має писати директорка заяву про не розглядання листка непрацездатності, якщо уповноважений з соціального страхування теж вона? На підприємстві 15 осіб. (Директорці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами, але вона планує продовжувати…

Доброго дня. Тимчасово треба перевести співробітника (склада) на виконання іншої праці (водій), на час відпустки водія. 1.ФОПу потрібно робити наказ і писату співробітнику заяву на переведення на 24 кал.дня? 2.Потрібно показувати тимчасове переведення в квартальной звітності…

Працівника оформлюємо на роботу, у нього є трудова книга, але залишати на підприємстві відмовляється, я зняла копію трудової та у заяві працівник вказав у списку наданих послуг, копію трудової надаю
Чи вірно все оформлено та чи можна його приймати з такою заявою без…

Д.д. Працівник 01.03.2022 надав документи на під-во,що він перебуває в теробороні. З цієї дати йому сплачується на під-ві по середньому заробітку і після змін у законі пісдя 19.07.2022 також продовжується нараховуватись середній заробіток ( у Д1 об'єднаної звітності…

доброго дня. Яка відповідальність за прийняття працівника (ТОВ) без подання даних у воєнкомат…

Вітаю! ФОП 3 група єдиноподатник з найманими. У штатному розкладі маю три монтажники. Чи можна підвищити оклад двом, а третю одиницю залишити, як є. Працівники у відпустках без збереження. Оклади підвищуються для уникнення подальшої індексації. Один монтажник написав заяву на…

Доброго дня.П-во хоче прийняти на роботу працівника на пасаду підсобний робітник 2006р. народження ,тільки закінчив школу підкажіть будь-ласка ,як правильно його оформити ,які документи він має надати , що з військоматом?Дякую…

Чи може ФОП зі своєї сторінки порталу ПФУ, піписуючи своїм ключем ФОПа подати оцифровані трудові книжки своїх найманих працівників до ПФУ…

Доброго дня. Всі співробітники підприємства, крім директора, були у відпустках без збереження ЗП в зв язку з військовим станом з вересня 2022 року до липня 2023, так як підприємство не працювало і не мало змоги платити ЗП. З 04 липня 2023 р підприємство розпочинає роботу і всі…