Щойно заброньований працівник звільняється. Які наслідки для колишнього працівника (чи втрачає він бронь)? Ніяких документів, що підтверджують бронь, у цієї людини немає. Чи анулюється підприємством така бронь…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, таке питання:
02.11.2021 року особу з інвалідністю 3 групи було прийнято на роботу на посаду охоронника.
11.07.2022 року даній особі встановлено 2 групу інвалідності.
Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки…

Доброго дня.працівнику нарахована ЗП з 01.04.22-05.23рр.Ця ЗП людині не виплачена, тобто заборгованість, але сума ЄСВ податку (22%)сплачена в мінімальному розмірі (1430.00 та 1474.00грн.) за всі місяці і в платіжці вказаний ІПН працівника. Звітність по ЄСВ подана. При отримані…

Доброго дня, працівник по договору ЦПХ надає послуги. Чи можемо за ним закріпити автомобіль, який є на підприємстві? Чи можемо надати йому корпоративну картку? Як це правильно зробити…

Доброго дня!! КНП центр первинної медико-санітарної допомоги проводить зміни у штатному розписі. Хто повинен затверджувати та погоджувати відповідний документ.????? Дякую…

Доброго дня. У працівників закінчилася відпустка без збереження з/п по карантину Ковід 30.06.2023 року, чи можуть вони з 01.07.2023 року почати нову відпустку за свій рахкнок у звязку з військовим станом, та на який термін. Тільки на 90 днів, чи до закінчення військового стану…

Доброго дня! Згідно графіку відпусток на 2023рік у працівника починається відпустка з 01 серпня, а він хоче з 07 серпня. Як оформити таку відпустку. Дякуємо…

Добрий день. Працівники поїхали у відрядження слюсарями по ремонту кранів, у зв'язку з виробничою необхідністю, вони мають виконувати роботи і як машиністи кранів. Як правильно здійснити переведення у відрядженні закордоном з слюсаря на машиніста крана і назад на слюсаря…

Неприбуткова організація, релігійна громада хоче оформити трудові відносини з пастором, але в зв'язку з небагаточисельністю громади можуть оплачувати 40 годин на місяць з зарплатою 1700 грн. Чи можна оформити такі відносини? якщо "так" чи потрібно прописувати дні виходу на…

Добрий день, обов’язкі із ведення військового обліку на підприємстві покладено на директора підприємства. Чи обов'язково встановлювати доплату до посадового окладу за виконання обов’язків по веденню ВО…

Доброго дня, працівниця, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років була звільнення до закінчення цієї відпустки (є заява на звільнення, наказ про переривання відпустки від 23.06.2023 та наказ про звільнення від 23.06.2023), як правильно вказати в квартальній…

Доброго дня, працівниця звільнилась 21.04.2023 в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років, як правильно вказати дані в квартальній звітності (додаток 5). Дякую…

Добрий день.
Як розрахувати працівника якого було прийнято на роботу з позмінним графіком з 05.06.2023р., пропрацювавши до 28.06.23р. пішла на лікарняний (лікарняний не надала), тепер хоче звільнитись.
Дякую…

Яка кількість основної відпустки у лікарів…

Доброго вечора ! На підприємстві з 01.03.2022 співробітники були відправлені у відпусту без збереження оплати до відновлення роботи. Але на даний момент робота так і не зʼявилась. Підскажіть, будь ласка, які треба мати документи (накази, заяви тощо), щоб не було питань зі…

Доброго вечора, підкажіть будь-ласка працівниця змінила прізвище, які документи необхідні? заява від працівника, Наказ, чи потрібно додаток до трудового договору…

Доброго дня. Підприємство зареєструвало неуповноважений відокремлений підрозділ. Як правильно прийняти/перевести співробітників на відокремлений підрозділ, якщо ці співробітники вже працюють на головному підприємстві? Чи достатньо кадрового переводу?
Заздалегідь вдячна…

Добрий день, при заповненні додатку 5 обєднаного звіту код класифікатора професій вказала 1210.1 (прийнято на роботу директора ТОВ), прийшла друга квитанція червона, помилка код КП не відповідає Класифікатору ДК 003:2010. Який код необхідно поставити…

Чи може працівник із змінним графіком роботи працювати один тиждень 50 годи інший тиждень 20 годин але загалом за місяць не перевищену кількість годин…

добрий день! у графіку відпусток обовязково вказувати Погоджено з трудовим колективом? якщо так. то достатньо підпису Представника колективу чи треба ще Протокол зборів тр колективу? якщо так/ можно зразок цього Протоколу?
дякую…