добрий день/ у нас якось повелось в компанії. що люді у заявах на відпустку пишуть всі дані - і дату початку і закінчення і скільки календ днів/ знаю що дату закінчення не треба писати/ чи буде це порушенням та чим грозить…

Доброго дня.Найм.працівник у ФОП працює з 01.02.23р.На повний місяць серпень хоче взяти відпустку.Чи буде правильним оформити таким чином:(01.08.23р.-16.08.23р.) - відпустка на військовий стан (військ.стан діє до 18.08.23р.)+ (17.08.23р.-28.08.23р.)- щорічна основна відпустка за…

Добрий день! Ми приймаємо на роботу студента на третьому курсі, 2005 року народження. Спочатку він буде навчатись, тому що це його перше місце роботи. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити перші місяці його роботи, стажування чи випробувальний термін? Якими документами…

Працівники під час прийому на роботу не надають свідоцтв про народження дітей, і згодом також не підносять. На прохання надати у відповідь нічого. Що робити у випадку звільнення? Якщо у когось із них 2 і більше дітей до 15 років, а свідоцтв не має і компенсація за невикор дитячі…

Дайте будь ласка приклад штатного розпису з переведенням працівника на неповний робочий день(4год.в день) з окладом 3500,00.дякую…

Доброго дня! Працівник пішов на лікарняний 15.03.2023, лікарняний закрився 16.07.2023 (на МСЕК направлення 25.07.23).У червні 2023 повинен був піти у щорічну основну відпустку на 24 к.д., згідно графіку, але був наказ про перенесення відпустки на дні по закінченню лікарняного…

Як правильно має бути відображено в штатному розписі переведення працівника на неповний робочи…

Добрий день. Працівника прийняли на роботу по строковому ТД, але так склалося, що він залишився (ремонтні роботи було продовжено по ініціативі заказчика) ще на два тижня і зараз він хоче звільнитися. Чи треба видавати наказ про продовження строку дії ТД. Чи потрібно йому писати…

Доброго дня. Підкажить будь ласка, якщо працівник має двох дітей до 15 років, то чи має права від його взяти, якщо дружина не працює, а зі слів співробітника знаходиться в декреті? Я мушу якись докази мати, щоб надати йому цю відпустку? Дякую…

Добрий день.1 Чи може ФОП прийняти працівника на роботу якщо в нього відсутні військові документи и чим це загрожує ФОП? 2.. Чи є вимога для ФОП обов'язково вимагати при прийомі на роботу у працівників військові документи…

Доброго дня. У нас на підрпиємстві впровадили шістиденний робочий тиждень . Як правільно написати заяву і наказ для працівників які мають право на пільгу (працювати по 5-ти деному робочому тиждню), а саме: вагітні, матеря які мають дітей до 14 р. тощо. Дякую…

працівниця в декреті, чи потрібно її показувати в обєднаному звіті…

Добрий день. Як правильно звільнити працівника, який не виконує свої обов'язки…

Добрий день! ФОП 3 гр. 07.07.2023 р. подала повідомлення до податкової та видала розпорядження про прийняття на роботу працівника з 10.07.2023 р., але працівник так і не прийшов, на дзвінки не відповідає. Як правильно його звільнити…

Доброго дня. Працівник хоче відпустку без збереження заробітної плати на 28 днів. Чи можу я йому на цих 28 днів оформити "відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану"…

Працівниця, яка працює у нас за сумісництвом, йде за основним місцем роботи у відпустку на 45 днів (у неї за основним шкідливі умови праці+ накопичена за попередні роки). Ми повинні за сумісництвом надати відпустку на такий ж термін. Але тоді відпустка без зз буде більша, ніж 15…

Працівниця-сумісник до закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років, народила другу дитину. Як вірно оформити такі кадрові зміни на підприємстві та відобразити їх у 4ДФ? Наперед вдячна…

Добрий день. Працівник перебуває у відпусткі без збереження заробітної плати більше року. Знаходиться за кордоном. Чи має він право на щорічну додаткову відпустку згідно колдоговору ( стаж роботи на підприємстві понад 10 років - 6 днів). Дякую…

Доброго дня.
Фізична особа займає керівні посади в двох різних організаціях. Потрібно підписати акт виконаних робіт між цими організаціями. Чи може бути в якості підписанта від обох організацій одна особа якщо в обох місцях роботи заступників не передбачено…

Вітаю
Працівник з 02.01 у карантинній відпусці. Чи можна його і надалі після 30.06 тримати у відпусці за власний рахунок, на час військового положення, чи треба щоб виходив? Дякую…