Працівник надав заяву на відпустку з 08.08 на 24 календарні дні. Воєнний стан діє до 18.08 (станом на зараз). Чи потрібно 24 серпня виключати з загальної тривалості відпустки? Розуміємо, що воєнний стан буде подовжено, та який період з 08.08 по 31.08, чи з 08.08 по 01.09…

Працівник з 01 серпня хоче піти у відпустку за власним бажання на два місяці , чи може підприємство надати таку відпустку і як це оформити…

чи потрібно було подавати повідомлення про прийняття виконавчого директора Громадської організації у 2018 році?
якщо так,то які наслідки якщо не подали…

Доброго дня. Чи є обмеження у наданні відпустки без збереження ЗП при військовому стані. Чи розповсюджується обмеження терміну такої відпустки у 90 кал.днів на працівника НЕ ВПО? Дякую…

Доброго дня! Працівник звільнився з основного місця роботи 25.07.2023р., на нашому підприємстві працює за сумісництвом? Як перевести працівника на нашому підприємсті по основному місці роботи з 01.08.2023р. Дякую…

Підкажіть, будь ласка, текст довіреності на працівника, який має право завіряти копії документів підприємства для сторонніх осіб (фіз. та юр.осіб), в т.ч. з проставлянням печатки підприємства. Чи це оформлюється наказом…

Добрий день! ТОВ ще не мала взаємодії з ТЦК, хочемо привести до порядку військовий облік. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК ще якісь документи, крім повідомлення про зміну облікових даних при прийнятті/звільненні працівника? Чи потрібно подавати до ТЦК списки…

У повідомленні про прийняття на роботу робітників були допущенні помилки в даті видання наказу. Як правильно виправити ці помилки? Чи правильним буде подати скасовуюче а потім знову подати початкове повідомлення з уже виправленими помилками? Чи не буде це вважатися порушенням…

Ми - ТОВ, комерційне, не бюджетне підприємство. Плануємо працевлаштувати інваліда за основним місцем роботи для виконання квоти по працевлаштуванню інвалідів. Цей інвалід є одночасно ФОПом-єдинником. Чи не буде в цій ситуації ніяких порушень законодавства…

Доброго дня. ФОП, 3 група, в штаті 1 найманий працівник. ФОП хоче закритися, але працівник не хоче звільнятися. Чи можемо ми звільнити працівника в зв*язку з тим, що ФОП закривається? Дякую…

Доброго дня! підкажіть, чи потрібно подавати повідомлення про звільнення працівника (зовнішній сумісник ). Наперед дякую…

Працівники були у відпустці без збереження зарплати за власним бажанням з 01.12.2022 по 31.03.2023 (4 місяці), у заяві вказали у звязку з воєнним станом. Чи є це грубим порушенням? Краще розділити таку відпустку на 2 , чи переписати заяву по карантину…

Вітаю! Працівник був відправлений у відпустку без збереження зарплати ч.3.ст 26. Пізніш з'ясувалось що він був мобілізований і вчасно про це не сповістив підприємство. Довідка з військової частини видана 04.04.23 про те що він служить з 18.06.2022р.
1. Якою датою робити…

Доброго дня, які обовязкові документи під час оформлення щорічної відпустки працівника в 2023р? Чи можна переглянути зразки таких документів…

Доброго дня!
Хочемо запросити аудитора для перевірки нарахування заробітної плати. Складаємо з ним договір ЦПХ. Питання:
1. Чи можна складати договор ЦПХ з аудитором (чи краще не використовувати в формулюванні предмету договору термін "аудит").
2. Перевірка…

Працівник надав індивідуальну програму реабілітації. Але я не розумію чи можна залишити його на роботі згідно з цією програмою. Працівник не проти працювати і ми не проти щоб він залишився. Але незнаю чи можна йому бути працевлаштованим…

якщо працівник всиновлює дитину чи є якісь пільги на нього…

Доброго дня, можна наказ щодо призначення комисії обстеження площ загиблих посів…

Добрий день! Працівник з початку війни відсутній на роботі. Табелюється весь час НП. Як його правильно звільнити…