Чи може головний бухгалтер бути представником ( уповноваженою особою) при підписаннні колектиктивного договору, якщо в нього є право підпису на підпрємстві (Акціонерне товариства) і він відносться до категорії адміністрації…

У мене ще запитання до попереднього діалогу з п. Тетяною. Якщо працівникові, який має інвалідність, але не подав довідки МСЕК, були нараховані лікарняні з обмеженням 50%, оскільки дата прийняття за строком 12.01.2023. На лікарняних працівник був в лютому 2023р. Загальний його…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при зміні директора подавати заяву для юридичних осіб та відокремлених підрозділів за формою № 1-ОПП з позначкою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку» та отримувати довідку…

Підприємство після липня 2022 року продовжує виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток. Ці виплати в об’єднаній звітності правильно відображати категорією 1 чи 47…

Доброго дня , чи можливо варіант роботи Директора ТОВ на громадських засадах без нарахування заробітної плати ? Якщо так , чи потрібно повідомлювати ДПС що директор працює без оплати ? І як вірно сформувати кадрові документи чи потрібно відоброжати в табелі , чи заключити…

Працівник має групу інвалідності. Працевлаштований за строковим трудовим договором 12.01.2023 року. Наразі перебуває на лікарняному. Загальний страховий стаж 9 років. Стаж на останньому робочому місті за строковим договром від 12.01.23 року за останні 12 місяців становить 7…

Доброго дня! Працівник -директор знаходиться у відпустці без збереження ЗП. Прийнято рішення засновником про переведення його з посади директора на іншу посаду з ЗП, нище чим була. Чи можна це робити? Також засновником призначен новий директор. Хто видає накази про переведення…

Працівник має групу інвалідності. Працевлаштований за строковим трудовим договором 12.01.2023 року. Наразі перебуває на лікарняному. Безперервний стаж 7 місяців. Лакарняні нараховуються із розрахунку 50% чи 100%…

Добрий вечір! Працівника призвали на військову службу, чи правильно буде звільнити його за ст.36 п.3 КЗпПУ? Якщо ні, то надайте відповідь як правильно це зробити (звільнити)…

Працівниця влаштована 3 липня 2023 року, 9 серпня пішла у відпустку по вагітності та пологах. 9 серпня подала довідковий з додатком д1 за липень і додатком д5, лікарняний в електронному кабінеті ПФУ ФОПа немає, можливо довідковий потрібно було подати до відкриття лікарняного (…

Добрий вечір.
Чи є на сьогоднішній день обмеження терміну і які умови надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом?
Дякую…

Демобілізований працівник наступного дня після демобілізації з'явився на підприємство і попросив надати йому відпустку без збереження зарплати. Через три дні після демобілізації став на військовий облік, про що є відповідні відмітки у військовому квитку. Чи потрібно взагалі за…

Добрий день!працівник / основне місце,не інвалід/працює на умовах неповного робочого часу /0,5 ставки/.в особову карту працівника в розділі 4, ставити місячний оклад 6800,00 /який прописано в штатному розписі/,чи 3400,00 / за фактично відпрацьований час/?.дякую…

Співробітник працював з 13.10.2022 по 30.06.2023 р. У цей час він був у відпусці за свій рахунок днів з 1 січня 2023 по 11 січня 2023. І 90 календарних днів з 15 лютого по 15 травня у відпустці без збереження зарплати як внутрішньо переміщеної особи ( не зараховується у стаж, що…

Доброго дня! чи включається період відпустки для догляду за дитиною у стаж, який дає право на щорічну відпустку…

Доброго дня! звільняється працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. за останніх 12 місяців нарахувань, крім декретних по вагітності та пологах, не було. як розрахувати середню зп…

Доброго дня! якщо у ФОПа магазин працює кожен день з понеділка по п'ятницю, то чи можна заключити договір із співробітником такого ФОПа, щоб він виходив працювати у вихідних день без доплати за це, табелювати як звичайний робочий день, притримуючись норми 40 год на тиждень…

Чи нараховуються дні відпустки за час перебування у відпустці без збереження заробітної плати. На час карантину і на час військового стану…

На загальних зборах трудового колективу прийняли нову редакцію Правил ВТР. Після цього роботодавець має видати наказ про введення в дію цих Правил? Чи повинні працівники під цим наказом поставити свої підписи? Які подальші дії роботодавця? Дякую…

Доброго дня! У ФО-П наймана працівниця з 05.03.2020 по 08.07.2020 року була у відпустці по вагітності та пологам. У таблиці 5 звітності за березень 2020 року було зазначено, що вона пішла у відпустку по вагітності(категорія 5). Закінчення відпустки по вагітності не було…