Доброго дня, підскажіть чи передавати накази до ПФУ ( кан копії про прийняття, звільнення, переведення?), Дякую…

На приватному підприємстві є один засновник. Всі працівники звільняються, включно з директором і підприємство здійснювати діяльність не планує. Чи потрібно видавати наказ на звільнення директора і чи в своїй трудовій книжці він сам ставить свій підпис про звільнення. Я так…

Вітаю. Працівник працює на підприємтсві за зовнішнім сумісництвом. Чи можна прийняти цього ж працівника на іншу посаду також за зовнішнім сумісництвом на це ж саме підприємство…

Працівник, що працює позмінно 12-4-8 (12 денна заміна з 8:00 до 20:00, 4-8 : з 20:00 до 08:00) пішов на медичний огляд після нічної зміни, яка закінчується о 8:00 ранку. Чи маємо ми оплачувати такий медичний огляд? Як правильно направити працівника на медичний огляд? Чи потрібно…

Вітаю! Працівниця просить видати довідку про зарплату для призначення пенсії за 1995-1999рр. В 1995 р зарплата була в тисячах карбованців. Як перевести кошти цього періоду в гривні, наприклад січень 1995р. зарплата 428000крб? Дякую…

Добрий день, підкажіть, будь-ласка, якщо директор єдиний працівник на підприємстві і збирається у відпустку, чи може засновник (50%) бути тимчасово виконуючим обовязки на час відсутності директора? Чи буде мати він в цьому разі право підпису…

Доброго дня, підкажіть, якщо лікарняний відкритий на 1 день, будемо оплачувати його за рахунок підприємства, чи потрібно формувати заяву-розрахунок…

Добрий день. Звільнився працівник-звітуватися по ньому треба за квартал ? і якщо видано трудову книжку - то на сайті Пенсійного фонду лише зробити помітку що звільнений ? Сканувати вже не потрібно…

Добрий день.Працівник звільняється з роботи. 25 серпня він уже не виходить на роботу.Як вірно написати в наказі про звільнення з 24 серпня чи з 25 серпня 2023р.Дякую…

Працівник працює за трудовим договором. За його згодою з ним буде укладено контракт. Чи потрібно звільняти працівника і приймати по контракту…

Добрий день!Треба бланк в центр зайнятості про доходи працівника…

Добрий день. Чи можемо ми звільнити працівників в звязку з відсутністю роботи з інінціативи підприємтсва. Як правильно оформити наказ…

Як правельно оформити волонтера в неприбуткову організацію…

Неприбуткова Громадська організація, два місяці тому, як зареєстрована, керівник виконує свої обовязки без нарахування зарплати згідно протоколу, чи може прийняти із членів(засновників) організації на посаду "координатора організаіїї" з мето допомоги керівнику в організаії…

Доброго дня, підкажіть при переведенні працівника на неповний робочий день, але це залишиться її основним місцем роботи. достатньо лише заяви та наказу…

Лист від ПФУ , що по співробітнику не відображено прийом на роботу 07.11.2014 в реєстрі ПФУ. В листопаді, грудні підприємство відкрилось і не мало діяльність, але протоколом ЗЗЗ був назначений директор, в трудовій стоїть дата прийому 07.11, але звіти за 11,12/2014 за ЄСВ, та 1ДФ…

На підприємстві внутрішний сумісник, який звільняється 31 серпня за власним бажанням . Як правильно заповнити трудову при звільненні? Є записи про прийняття на основне місце роботи, та потім на внутрішне сумісництво. Який текст повинен бути у трудовой при звільнення з…

Наказ на звільнення- робимо оригінал (залишаємо на підприємстві) та копію для робітникаю. Уточніть будь ласка, печатку підприємства де потрібно ставити - і на оригіналі, і на копії , біля підпису директора ? Та на копії, біля підпису директора , що завіряє "Згідно з оригіналом"…

Доброго дня! Працівник звільнився з основного місця роботи, він також працює за сумісництвом на другому підприємстві. Обов"язково звільнятися з сумісництва і переоформлюватися за основним місцем роботи?При звільнені з сумісництва, наприклад через рік в трудову книжку зробити…

Доброго дня! Працівника було мобілізовано до лав ЗСУ. У серпні його вбили. Як правильно тепер нарахувати компенсацію відпускних і кому виплачувати цю компенсацію? Як звільнити людину і що показувати у об'єднаному звіті ? Дякую…