Вітаю! Робітник знаходиться за кордоном. Був у відпустці без збереження ЗП. Прислав фото Заяви про звільнення за власним бажанням. Зарплатної картки не має. Як правильно виконати вимогу про виплату компенсації за дні невикористаної відпустки в день звільнення? Коли сплатити…

Директор оформлений на підприємстві на 0,125 ставки за сумісництвом, на умовах неповного робочого дня тривалістю 1 година щодня. Оформлене відрядження: м.Київ - м.Вінниця, на службовому авто. Туди і назад дорога займає біля 7 годин. Які наслідки такого відрядження, та скільки…

Добрий день. Скажіть будь ласка, коли звільняємо працівника за сумісництвом і беремо його на основне місце роботи. потрібно проводити заново усі інструктажі з охорони праці. чи досить буде проведених інструктажів коли працівник працював за сумісництвом…

Чи може роботодавець за заявою працівника оформити призупинення , якщо працівник за кордоном не хоче плвертатися а підприємство працює…

Доброго дня. Тимчасово переведеного на іншу посаду працівника (на час відпустки) обліковуємо за кожною посадою окремо? В зарплатній звітності в Д1 показуємо двома рядками? А в Д5 показуємо? Чи донараховувати ЄСВ по кожній посаді? Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття…

Доброго дня, чи потрібен обов язково медичний огляд при прийняття на работу…

Доброго дня.Чи можна оформити на роботу людину з 01 вересня (видаємо наказ від 31 серпня), якщо вона звільнена 31 серпня…

ФОП Платить зарплатуу з січня 2023р. без індексації 6700грн. при звільнені 31.08. ніяких нарахувань по індексації не треба робити…

Вітаю!Які наслідки для ФОпа у такій ситуації: Працівник інвалд 3група до 01.08.2023 у нього дійсна довідка мсек. Наступну довідку він не надає.ФОП за серпень сплачує ЄСВ за нього 22%. Заяву вд працівника треба якась ? чи як застрахуватися від порушень тут ?Що робити ФОПу щоб не…

Доброго дня, підприємство хоче оформити працівника, але він навчається на денной формі,чи маємо можливість його оформити…

Добрий день) підкажіть будь ласка, працівниця працює на 1,5 ставки прибиральницею. Вона в декретній відпустці по жовтень 2023 р. Планує виходити на роботу з 1 вересня на посаду керівника гуртка на 1 ставку. Як правильно оформити накази і чи можна зробити переведення на іншу…

ТОВ без ПДВ на загальних підставах, прийняло на роботу по договору ЦПХ працівника 28.08.2023 р, на оплату праці в сумі 6700 грн/міс.
Договір діє до 27.10.2023 р.
Але підприємство хоче звільнити працівника 01.09.2023.
Як оформити правильно звільнення? Які…

Доброго дня, чи відноситься посада працівника "Вихователь" у закладі загальної середньої освіти до категорії педагогічних працівників, в розумінні ст. 23 закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію"…

Доброго дня. Студент ПТУ буде проходити виробничу практику у ФОП (готель). Згідно Договору, за фактично виконаний обсяг робіт нараховується оплата та 50% перераховується навчальному закладу. Чи потрібно заключити трудовий договір зі студентом та відправити повідомлення у…

Яка відповідальність у роботодавця якщо він прийняв працівника не перевіривши їх перебування на військовому обліку?
Роботодавець повинен повідомляти ТЦК та СП про прийом на роботу працівника?
Яка відповідальність при не повідомлені…

Добрий день, підкажіть, 1) чи потрібно ознайомлювати працівників із наказом про надання премії; 2) при прийнятті на роботу пенсіонера він сам має йти до ПФУ і повідомити про працевлаштування, чи все ж кадровик? При цьому потрібні такі документи: трудова, ідентифікаційний…

Доброго дня, робітник знаходиться за кордоном з початку війни з рф, 24.02.2022 року. Тількі зараз 30.08.2023 року повидомив роботадавця, що хоче звільнитися. Як правильно звільнити працівника та за який період нарахувати компенсацію за не викорстану відпуску за період…

На час відпустки директора ТОВ "ХХХ" , в наказі виконання обов'язків директора поклали на головного бухгалтера. Бухгалтер згідний на безоплатне виконання цих обов'язків... ПИТАННЯ: Чи це правомірно ? Чи закон зобов'язує зробити нарахування зп за це виконання обов'язків? Якщо…

Якщо працівник хоче піти у відпустку за власний рахунок на 30 календарних днів по сімейним обставинам. Згідно якого закону ми можемо надати таку відпустку? Пришліть будь ласка, посилання на зразки заяви і наказу. Дякую…

чула що у штатному розкладі не можна ставити 0,5 ставки тільки 1 чи це так…