Добрый) Планируем принять на постоянное место работы сотрудника -мужчина призывного возраста. Военный билет есть. Нужно ли уведомлять ТЦК? и как? и в какие сроки? И, если военного билета нет…

добрий день! голова правління ОСББ іде в відпустку щорічну, як правильно оформити кадрові документи…

Доброго дня!
ТОВ загальна система оподаткування , 40 часова робоча неділя , потрібно директора перевести на 32 години в неділю, яким документом можна оформити та як в табелю відмічати кожну не робочу п'ятницю. ? Як нараховувати заробітну плату , якщо є посадовий оклад…

Доброго дня. Приватне підприємство. Чи можна головному бухгалтеру надати доплату в розмірі 25% за суміщення посади прибиральника службових приміщень? В штатному розписі є вільно 0,25 посади. Голо.бух ставка 8700 грн, прибиральник 6900 грн. Від яої ставки будуть ці проценти? Як…

Добрий день! Реорганізація підприємства. Є наймані працівники, яких треба перевести в інше підприємство, яке бере на себе всі боргові забов'язання з заробітноі плати та інше. Як правильно сформулювати заяви про перевод, чи наказ, і чи потрібні заяви взагалі…

Добрый день, помогите разобраться, работник хочет уволиться без отработки две недели, сегодня ,его аргумент , что она имеет двоих детей 16 и 10 лет, это основание подпадает под "поважну причину -опіка над дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю ? Если директор не подпишет…

Доброго дня. Працівник працевлаштований на 0,5 ставки. Зараз хочемо перевести на повну ставку. Чи треба відправляти повідомлення до ДПС? Дякую…

Фоп [роботодавець] не забовязаний перевіряти чи перебуває працівник на військовому обліку при прийнятті, якщо ФОП не веде облік…

Працівник йде у відпустку з 01.09.2023 і просить провести виплату 03 вересня 2023 року, чи можемо ми виплатити ввідпусткні 03 вересня…

Доброго дня. Підскажіть, якщо інвалід перебуває цілий місяць у відпустці без збереження зп, а потім в прогулах, чи враховується він до квоти на підприємстві? Дякую…

Чи буде порушенням прийняти інженера-будівельника, або виконавця робіт, якщо кандидат має диплом інженера з транспорту…

Директором ТОВ є один із засновників, це його основне місце роботи, повна ставка. Чи є можливість йому працювати додатково в іншій організації (по повній чи частковій зайнятості), чи треба в такому разі йому працювати директором ТОВ на півставки чи є ще інші варіанти…

ФОП надає освітні послуги, тобто власник курсів англійської мови без ліцензії, проводить онлайн-уроки англійської мови клієнтам різного віку, від дітей до дорослих . Приймає на роботу працівника на посаду викладача англійської мови (код у КП 2351.2), що також буде проводити…

Доброго дня, у зв'язку з не виходом на роботу, з початку війни, робітника табелювали як нез'ясовані. Зараз хоче звільнитися на відстані. За який період треба нарахувати відпускні, якщо робітник не з'являвся на роботі з 24.02.2022 по 01.09.2023. Дякую за відповідь заздалегідь…

потрібен зразок наказу "Про застосовування спрощеного
обміну кадровими документами
через засоби телекомунікаційного зв’язку" з одним конкретним працівником за його заявою…

Добрий день. Як звільнити працівницю в якої закінчилась декретна відпустка до 3-х років і вона за кордоном? Як правильно оформити це документально? як видати гроші(за невикористану відпустку)…

Доброго дня. Працівник має 30кал.дн. основної відпустки, додаткової 15 кал.днів за стаж та 17 днів. соц.відпустки = загальна кількість 62кал.дні. Згідно ст. 10 Закону про відпустки загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних…

резидент диясити юрлицо, сотрудники работают на гиг контракте. подскажите какой по вашему мнению должен быть алгоритм работы ТОВ с данными людьми относительно их "оплачиваемого перерыва в работе" . порекомендуйте как в данной ситуации правильнее и лучше урегулировать вопрос…

На приватне підриємство було прийнято працівника та через місяць звільнено за угодою сторін. На підприємстві укладено колективний договір. Про прийняття і звільнення не повідомили иісцеву ДПІ. Що робити і які штрафні санкції…

На приватне підприємство було прийнято працівника і через місяць звільнено, причому ні про прийняття, ні про звільнення не повідомили місцеву ДПІ. Що робити і які штрафні санкції…