Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Любов
14.09.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства в тяжкому стані. Підкажіть, у разі смерті директора ТОВ і призначенні нового директора потрібно буде подавати форму ОПП? Можливо інший звіт…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 12:16
ОП
Павленко Оксана
14.09.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо ми взяти працівника на роботу (переселенця ) за сумісництвом на 1 ставку без трудової книжки, основне місце роботи простій. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2023 | 15:02
ВВ
Волкова Виолетта Евгеньевна
14.09.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення до попереднього запитання: працівник продовжує працювати. Не звільняється! Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2023 | 23:29
НА
наталія
14.09.2023 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може підприємство існувати взагалі без працівників, у тому числі без директора? Чи має право засновник (власник) розпустити весь штат підприємства й управляти ним самостійно, причому абсолютно безоплатно?
ДЯКУЮ…
ДЯКУЮ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:46
ВВ
Волкова Виолетта Евгеньевна
14.09.2023 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Згідно з частиною 4 статті 24 ЗУ "Про відпустки" за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2023 | 23:16
ЛО
Людмила Олексіївна
14.09.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В заяві на матеріальну допомогу за сімейними обставинами - чи обовязково працівник має написати суму? або заява може бути без вказівки суми, а підприємство вказує в наказі, яку суму виплачуватиме працівнику? Якщо суму в заяві працівник вказав та додав фразу "на руки" (або "до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:28
НА
наталія
14.09.2023 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можно звільнити директора ТОВ , ТОВ тимчасово не працює, щоб функції директора безкоштовно виконував засновник за наказом.ДЯКУЮ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:26
МА
Маргарита
14.09.2023 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яляется ли нарушением трудового законодательства если сотрудники завода выходят по графику в субботу и воскрксение ,при этом соблюдается норма рабочего времени -40 часов в неделю ? Надоли им доплачивать за работу в выходные дни при таком графике ? Норма продолжительности…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:22
ГА
Галина Миколаївна
14.09.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник дув мобілізований в лютому 2022 році. По 18 липня 2022 року зберігалася за ним середня зарплата. Потім він був комісований і зараз працює. Чи повині ми надати йому відпустку за той період що були виплати.Лютий-Липень 2022 рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:11
ЛО
Людмила Олексіївна
14.09.2023 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна при звільненні виплатити працівнику матеріальну допомогу у звязку із сімейними обставинами та важким матеріальним станом? Якщо працівник звернувся з такою заявою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:06
НА
Наталія
14.09.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день)
подскажите пожалуйста, у нас девочка кадровик ушла в декретный отпуск, на ее место временно перевели секретаря с сохранением ее должности, как это отобразить в штатном расписании…
подскажите пожалуйста, у нас девочка кадровик ушла в декретный отпуск, на ее место временно перевели секретаря с сохранением ее должности, как это отобразить в штатном расписании…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:05
СС
Светлана Светлана
14.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відсутність на роботі в період воєнного часу: нова підстава для звільнення, відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль (п. 8-3 ч.I ст. 36 КЗпП Укр.). Якщо за угодою сторін було надано наказ на відпустку без збереження з/п…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2023 | 11:00
ВА
Валентина
14.09.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приватне підприємство, працівник перебуває у відпусці без збереження зарплати на період дії воєнного стану та переїхав у інше місто України, додзвонився директору, що хоче звільнитись без відпрацьовування 2-х тижнів. Якщо вони дійдуться згоди у даті за власним бажанням без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2023 | 22:40
НГ
Головкова Наталя Геннадіївна
14.09.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка Юридична особа (виробниче підприємство) є замовлення яке потрібно виконати у зазначений термін. Для цьог потрібно щоб працівники працювали шистиденний робочий тиждень. Запитання: Чи можна скористатись нормою закону 2136-IX Про організацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2023 | 23:12
ВІ
Вікторія
14.09.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято на роботу за сумісництвом 26.08.2023 року, але повідомлення в податкову про прийняття подано невірно. Там вказано, що працівник приймається на основне місце роботи. Сьогодні тільки побачили помилку. Скажіть будь ласка чи потрібно подавати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2023 | 22:42
ТА
Тарас
14.09.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливі якісь негативні наслідки(штрафи, санкції тощо) якщо посади у штатному розписі не відповідають державному класифікатору?? І скажіть ще будь ласка якщо є директор підприємства(приватне п-во) і є заступники в нього(по технічим питань, по комерційних і т.д.)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2023 | 22:37
ВІ
Вікторія
14.09.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийняли на роботу на основне місце роботи, при прийнятті він приніс паперову трудову книжку, де було вказано, що з останнього місця роботи він звільнений ще у 2022 році, наказу про звільнення він не мав, після цього він казав, що не працював. Тепер…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2023 | 22:12
ВР
Рудакова Владислава Володимирівна
14.09.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство уклало договір з ПТУ на навчально- виробничу практику. ПТУ направляє двох учнів на практику до підприємства. Виникло питання, чи потрібно подавати повідомлення про прийтняття на работу до податкової на таких студентів…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.09.2023 | 19:21
КА
Катерина
14.09.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть ФОП 2 група ,чи може наймати працівника воєнннообов'язаного не через воєнкомат…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.09.2023 | 16:12
ДЛ
Даниленко Лариса Петрівна
14.09.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ працює з єдиним працівником директором. Директор хоче піти в дикретну відпустку по догляду за другою дитиною до 3 року . Дружина директора знаходиться в дикретній відпустці з першою дитиною. 1) Чи можуть двоє з батьків оформити дикретні відпустки на різних дітей…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2023 | 22:08



