Так, включається.

Ні, не за 10 днів. Травень в розрахунок середньої не входить.

Лікарняний не оплачуйте, якщо працівник під час лікарняного працював і отримав за цей час зарплату.

Ні, не можна.

За загальними правилами відповідно до Порядку 100 у гривневому еквіваленті.

Мінімальна середньоденна 8000/30,44=262,81грн., сума допомоги по вагітності та пологах 126*262,81грн=33114,06грн.

Рішення про виплату премії й період, за який вона нараховується приймається керівником компанії.

А за ст.26 Закону "Про відпустки" та п.3 ст.11 Закону 2136 надається за угодою сторін без обмеження строку.

Все залежить від того, що прописано у Вашому колективному договорі чи положенні про оплату праці.