☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
04.01.2025 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Працівник звільнився 02.01.2025, з ним здійснено повний розрахунок при звільненні. Але 03.01.2025 за рішенням керівництва всьому підприємству погоджено премію місячну за грудень (включаючи і працівника,який звільнився).Які дії роботодавця, а саме : нарахування та виплата…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.01.2025 | 11:44
IС
Соловйова Iрина
03.01.2025 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановили Наказом 31.12.2024 і 01.01.2025 вільними від роботи днями і тривалість робочого тижня на період 30.12.24-05.01.25 24 години. Виходить, що в грудні 22 р.д, а згідно Наказу 21 р.д. І в січні відповідно фактично 22 р.д, а не 23. Оплата по окладам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2025 | 17:54
НА
Наталія
03.01.2025 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємство приймають впо, чи немає для підприємств якихось пільг на даний момент…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.01.2025 | 14:36
ЮЛ
Юлія
03.01.2025 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На який рахунок потрібно відносити витрати на зарплату в неприбутковій організації, якщо це не правління, а наприклад, охоронці (їх більшість в штаті)? Чи потрібно формувати 231 рахунок та 903, якщо ця неприбуткова організація надає послуги оренди і несе витрати на…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.01.2025 | 08:56
ЭЮ
Элла Юріївна
03.01.2025 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника оклад 20000 грн. У січні 2025 року аванс за першу половину січня ( з1 по 15 січня) ми рахуємо 20000,00 грн/23дн*11дн=9565,22 грн. З нарахованой зарплати ми утримали ПДФО 18% та Війсковий збір 5%, на руки працівник отримав 9565,22-1721,74 (пдфо)-478,26…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.01.2025 | 21:31
ЖЗ
Зубарева Жанна
03.01.2025 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється 06.01.2025 року, базовий місяць для проведення індексації у 2024 році був грудень 2023 р. За січень 2025 року індексація не проводиться? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2025 | 19:19
ОК
Оксана
03.01.2025 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, Нецільова матеріальна допомога на лікування в 2025 р. у зв`язку з отриманими пораненями, які документи мають бути для підтвердження і податками оподатковується.
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.01.2025 | 08:46
ВІ
Вікторія
03.01.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть будь-ласка розібратись зарплатна звітність кожен місяць з 2025р це новий звіт чи це єсв кожен місяць подаватиметься…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.01.2025 | 21:03
ОЛ
Олена
03.01.2025 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У липні були нараховані та виплачені відпускні за липень 3000 та за серпень 7000. Зараз з'ясувалось, що була неправильно нарахована середня з.п. відпускних. Тобто завищена на 18 грн. Як мені зараз відкоригувати, зняти зайво нараховану суму та податків в програмі BAS? Чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.01.2025 | 23:23
МІ
Мильо Ірина Володимирівна
03.01.2025 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розрахувати компенсацію відпустки при звільнені, якщо працівник прийнятий 25.12.2024 звільнений 03.01.2025, оклад 9500 (штатна одиниця введена з 02.12.2024 рік) працівник прийнятий на півставки (працював 4 год./день)…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:08
ІР
Ірина
03.01.2025 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД,
Попередній бухгалтер не подала заяву розрахунок щодо лікарняного. Лікарняний був готовий до сплати у серпні. Скажіть будь ласка чи можна ще подати таку заяву і як змінити 1ДФ, бо в ньому вказано що він виплачений, також чи буде за це штраф…
Попередній бухгалтер не подала заяву розрахунок щодо лікарняного. Лікарняний був готовий до сплати у серпні. Скажіть будь ласка чи можна ще подати таку заяву і як змінити 1ДФ, бо в ньому вказано що він виплачений, також чи буде за це штраф…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:30
ОЛ
Ольга
03.01.2025 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи включаються відпускні (основна відпустка) і відпускні (додаткова відпустка у зв'язку з навчанням) в розрахунок при розрахунку лікарняних? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:19
ІР
Ірина
03.01.2025 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві існує Розпорядження про оплату праці, але відсутні Накази про строки виплати зарплати за першу та другу частину місяця. Аванс виплачується не пізніше 22, а зарплата не пізніше 7 наступного місяця. Але к датам ці виплати не прив'язані. Чи може виникнути…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.01.2025 | 16:14
ОЛ
Ольга
03.01.2025 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи включається матеріальна допомога, на яку нараховується ЄСВ в розрахунок лікарняних чи виключається з розрахунку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.01.2025 | 23:31
ИР
Ирина
03.01.2025 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий 07.10.2024 - нарах з/пл 8204,55. ставка 9500, лікарняний по догляду на дитину - з 18.11. по 25,11 . Допоможіть розрахувати, будь ласа…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.01.2025 | 15:21
ОЛ
Ольга Дмитрівна
03.01.2025 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. А якщо з 11 співробітників працює 5 і відпустки не надаються. І по виробнічій необхідності і по бажанню робітника. Чи повинна бух надавати повідомлення. І що повинен відповісти працівник, якщо він не йде в відпустку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.01.2025 | 23:01
КО
Компаниец Оксана Петровна
03.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Законодавча норма за 2024р. - 2096 год. Працівники працювали за підсумованим робочим графіком з обліковим періодом рік. За їхнім графіком роботи вийшла норма за рік 2088 год. В цьому випадку поднармових годин не виникає…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:43
ЮЛ
Юлія
03.01.2025 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно складати протокола про рішення на призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності? Чим ці виплати підтверджуються зі сторони роботодавця. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:37
КО
Компаниец Оксана Петровна
03.01.2025 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за підсумованим робочим часом. В грудні 2024р. він працював у свої вихідні за графіком роботи - 07.12 та 14.12. Норма за його графіком роботи в грудні 184 год. Норма робочого часу за законодавчим графіком роботи 176 год. Заробітна плата 12475 грн. Щоб порахувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.01.2025 | 11:05
НА
Наталія
03.01.2025 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 19.12.2024 ВРУ ухвалила законопроєкт №10017, оплата лікарняних сумісникам. Як коректно відображати лікарняні сумісника в січні ? Проводити нарахування та оплату повністю по листку непрацездатності ? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.01.2025 | 21:00
