Так, можна надавати працівниці всі невикористані нею дні відпустки.

Ні, не потрібно.

Умови надання і тривалість такої відпустки визначаються у колдлоговорі чи положенні про оплату праці.

Так, працівник перебував у відрядженні за наказом підприємства і саме підприємство компенсує в кінцевому результаті витрати на таке проживання.

Донарахувати необхідну суму у лютому 2025р.

Так, інвалідність вважається скасованою з дати у п.17.1.5

Інших документів для встановлення чи скасування інвалідності не передбачено.

Обмеження суми є лише у випадку виплати дивідендів готівкою через касу.

Така ситуація із виплатою копійок, що вилучені з обігу, не врегульована законодавчо.

Тому роботодавці чинять у такій ситуації по-різному.

Відповіді на Ваші запитання:

Оскільки термін дії квартальної форми закінчився, здати звіт за 4 квартал 2024 року можна лише за допомогою нової місячної форми.

Ні, нічого не потрібно перераховувати за попередні місяці. Ви маєте право і можливість виправити таку помилку зараз.

У відповіді я написала Вам алгоритм дій:

Єдиний спосіб не нараховувати індексацію - збільшувати оклад і таким чином встновлювати новий базовий місяць.

У Додатку 5 заповнюється лише 1 рядок наступним чином:

- гр.7 - 5

- гр.10 - 15.01.2025 (дата закінчення відпустки)

Будь ласка! Навзаєм!

Так, невикористані дні відпустки потрібно компенсувати при звільненні.

60%.