Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
ІРИНА
16.07.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На ТОВ працюють 5 водіїв, з них 3 мобілізовано в 2023 році. В штатному розкладі на 01.01.2024 яка кількість повинна бути 5 чи 2 ?
Заздалегідь дякую за відповідь…
На ТОВ працюють 5 водіїв, з них 3 мобілізовано в 2023 році. В штатному розкладі на 01.01.2024 яка кількість повинна бути 5 чи 2 ?
Заздалегідь дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2024 | 17:31
ІР
Ірина
16.07.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В класифікаторі професій є посада 1231- Менеджер (управитель), чи можна за цим кодом назвати посаду Менеджер із міжнародних відносин? А за кодом 1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства назвати посаду Заступник директора із міжнародних відносин…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:57
НА
Наталія
16.07.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Взяла в ПФУ інфу із РЗО. Один працівник врахований і як основний, і як сумісник. Через помилки в записі в трудовій у 2013 (перевели з основного на сумісника без звільнення, наказ про звільнення не видавався). Трудова оцифрована. Він сумісник на іншому Підпр. Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.07.2024 | 13:29
НА
Наталія
16.07.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
така ситуація працівник має тимчасове посвідчення де прописано імя Єдуард, а витяг з резерву + проходить Едуард (паспорт Едуард) , що робити в такому випадку…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2024 | 16:14
ГА
Галина
16.07.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, я ФОП хочу прийняти на роботу двох чоловіків. Чи потрібно вимагати в них військовий квіток, чи ні. Щиро дякую:))…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.07.2024 | 16:01
ОЛ
Оля
16.07.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У ФОПа в 2 кварталі працювало 4 продавця. З 14 травня одна працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологах ( Все оплачено в травні зп + декретні)). В червні по ній є донарахування до мінімальної (декретні). Як правильно порахувати для обєднаної звітності по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.07.2024 | 17:25
НА
Наталія
16.07.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Заява про прийняття на роботу від працівника -15.07.24. Наказ про прийняття цього ж працівника 16.07.2024. До роботи приступить 16.07.2024. Чи може бути наказ від дати-16.07.2024?чи обов'язково дата наказу має співпадати з заявою про прийняття від працівника, тобто…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.07.2024 | 13:56
КА
Катерина
16.07.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця має 1 категорію постраждалої від Чорнобильської катастрофи. Наразі хоче взяти "чорнобильську" відпустку (до цього відпустки подібного роду не надавались ТОВ). Чи треба проходити реєстрацію у фондах соц.захисту населення? Чи треба просто в ЦНАП надати пакет…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.07.2024 | 13:20
АЛ
Аліна
16.07.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник пішов у відпустку відгуляв 4 дні і звільнився. Нараховані відпускні відмінусували від компенсації. Тоді в об'єднаному звіті я відображаю вже скориговані за 4 дні, решта все в складі зп…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 20:25
УШ
Шемберко Уляна
16.07.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи обов'язково при прийнятті на роботу на підприємство, яке займається надаванням ІТ послугами щоб працівники проходили медогляд. ? якщо так то яким законодавчим актом це врегульовано. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 20:22
ЛМ
Лідія Миколаївна
16.07.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з 01.07.2022 року два працівника нашого підприємства пішли у відпустку без збереження зарплати про що в їх заявах і в наказі по підприємству було зазначено: "на період дії воєнного стану з 01.07.2022року по день припинення або скасування воєнного стану." 03.05.23р…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:56
ВА
Валентина
16.07.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо звільняємо директора ( він один був і він же засновник), протоколом назначаємо виконувати обов'язки без оплати - десь подавати звіти або щось реєструвати треба. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 20:13
НА
Наталія
16.07.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство займається сільським господарством, вже не вистачає трактористів.Якщо виконуватиме інколи с/г роботу засновник, без оформлення, які у нас можуть бути наслідки?ДЯКУЮ…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:11
АЛ
Аліна
16.07.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка професійну назву роботи обрати для заступника директора по будівництву? Чи підійде Директор (начальник, інший керівник) підприємства код 1210.01…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 19:47
СВ
Світлана
16.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відповідно до внесених змін Законом №3494 від 22.11.2023 (чинний від 24.12.2023 року), якщо працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати, то цей період з 24.12.2023 року не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Питання в…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:54
МА
Мария
16.07.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, при увольнении алиментщика, возвращается оригинал или копия Постанови про стягнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.07.2024 | 14:01
ТА
Татьяна
16.07.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудник с ноября 2023 года находится на своем счете, сегодня передал заявление на увольнение по соглашению сторон, потому что уже как 2 месяца на войне 1. имеем мы право увольнять его по заявлению
2. попросить переписать с другой…
2. попросить переписать с другой…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:51
ОС
Стукаленко Ольга Володимирівна
16.07.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пробачте, що ще раз до цього повертаюся, але : Якщо є паперовий ВОД, а в ЦНАП при уточненні - не на обліку, то в Резерв + можна виправити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2024 | 12:40
НМ
Мазурок Наталія
16.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В однму магазині працюють 2 ФОП: єдиний податок 2 група ( продаж продуктів) і загальна система ( продаж алкоголю і сигарет). Яким чином прийняти на роботу одного касира, щоб він міг одночасно продавати товар обох ФОПів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 23:39
ІР
Ірина
16.07.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник просить встановити йому інший графік роботи за основним місцем у зв'язку з роботою за сумісництвом. Тепер він працюватиме не 5, а 4 дні в тиждень. Як встановити йому норму годин? Як прорахувати. Лікар. 33 год. в тиждень…
АК
Антон, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:43



