Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЮК
Короленко Юлія
19.07.2024 | 17:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Подскажите, если поняли человека 16.07, приступить к работе 17.07, в пенсионный фонд оперативную информацию не подали.
Будет штраф, или какие последствия…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
20.07.2024 | 21:01

Штрафів за неподання відомостей про працівників відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання…Ще

ОМ
Мізюканова Ольга
19.07.2024 | 17:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! така ситуація, у мене головний бухгалтер та директор одна особа, головбух - основне місце праці, директор - внутрішнє сумісництво, як бухгалтер звільняється, переходить на повну зайнятість директора, основне місце роботи. Які мої дії, як правильно зробити? то має…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
20.07.2024 | 09:58

Звільнення і прийняття.

Оскільки робота на посаді директора була за сумісництвом, а тепер планується оформлення за основним місцем роботи, то це потрібно…Ще

МИ
Микола
19.07.2024 | 17:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника призвали на військову службу і у нього є невикористані дні відпустки, то чи можна виплатити компенсацію при його увільненні…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:44

Так, можна.

Така можливвсть передбачена ч.2 ст.24 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 .

Але є ряд умов:

…Ще

НС
Серба Наталія Василівна
19.07.2024 | 16:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю прийнято 29.05.24. В серпні місяці вона хотіла б взяти соціальну відпустку на двох дітей до 15 років. Одному з дітей вже виповнилось15 років до дня прийому на роботу 28.03.24. В 2024 році працівниця ніде не працювала. Чоловік також не працює в цьому році…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 22:32

Так, можна працівниці надати соц.відпустку за наявності необхідних документів.

Відповідно до ст.19 Закону №504 додаткова відпустка на дітей надається…Ще

ЛЮ
Людмила
19.07.2024 | 16:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Працівника прийнято на роботу 17.07.2024 року на порталі ПФУ він вже є у списку працюючих та в Податковій все нормально, але при створенні бронювання ДІЯ пише "непрацевлаштований на підприємстві", В чому може бути причина відмови? дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2024 | 21:01

Вам потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Так відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ від…Ще

ІР
Ірина Барбарич
19.07.2024 | 16:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівниця вийти з декретної відпустки по догляду за дитиною до трьох років на роботу на певний час а потім знову повернутись у декретну відпустку…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
20.07.2024 | 20:43

Так, може.

Частиною 3 статті 20 Закону України «Про відпустки» передбачено, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного…Ще

СВ
Світлана
19.07.2024 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, якщо працівник йде у відпустку з 01.08.24р., чи можна до розрахунку відпускних не включати липень 24р., так як немає даних по заробіт.платі, станом на 31.07.24р…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 22:14

Ні, розрахунковий період визначається за нормою п.2 Порядку №100- 12 місяців перед місяцем початку відпустки. В вашому випадку: 01.08.2023-31.07.2024…Ще

ОЛ
Олександра
19.07.2024 | 15:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка як визначити дату відколи призначена інвалідність - з дати огляду чи дати видачі довідки МСЕК…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:58

Інвалідність визначається за датою за довідкою МСЕК (дата встановлення інвалідіності)

Саме з цієї дати роботодавець має виконувати трудові гарантії…Ще

ОЗ
Захаренко Оксана
19.07.2024 | 15:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть будб ласка ФОП 2 гр.ЄП, магазин працює з 8:00 до 20:00, працівники працюють 7/7. Виходить більше ніж 40 год.на тиждень.
Чи можно показувати такий графік? Чи не буде штрафів?
Показуємо підсумований облік робочого часу.
А прочитала що…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:58

"НІ" стосується останньої фрази "такий графік можливий тільки на виробництвах, де не можливо інакше".

Ви повинні застосовувати ст.61 КЗпП- запроваджувати…Ще

ОЛ
Олена Стасюк
19.07.2024 | 15:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яким чином можна звільнити працівника, який має групу інвалідності, за ініціативою роботодавця у випадку, коли працівник неналежно виконує свої обов"язки…

1

АК
Антон, консультант
експерт
21.07.2024 | 00:34

Невідповідність працівника займаній посаді або викону­ваній роботі має бути доведено працівникові власником або уповноваженим ним органом, тому що саме…Ще

ОЛ
Олена
19.07.2024 | 15:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Надали повідомлення про прийннята співробітнка з 09.07 з наказом №9. А пізніше вирішили підняти зп з 01.07. Питяння, чи можно змінити номер наказа прияйного спіробітника, після подання повідомлення, чи не будут цього звіряти…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
19.07.2024 | 15:17

Краще подати повідомлення про прийняття з вірними даними.

Тому можете подати повідомлення про прийняття з типом "скасовуюче", в якому дублюєте раніше подані…Ще

ВІ
Віктор
19.07.2024 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці згідно графіку була надана відпустка 01.07-24.07 і виплачені відпускні 22.06. З 24.06 по 19.07 вона перебуває на лікарняному. Статус листка непрацездатності - закритий. Який порядок дій роботодавця в такому випадку…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:48

Працівниця повинна написати заяву про перенесення невикористаних днів відпустки на період після лікарняного або на інший період. Тобто частина відпустки…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
19.07.2024 | 13:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник розведений але платить аліменти на дітей і хоче отримати соціальну відпустку на дітей за 2024 рік. Які документи має він надати, щоб отримати відпустку на двох дітей до 15 років…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:21

Відповідно до ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 додаткова відпустка на дітей надається одному з батьків за…Ще

АІ
Анастасія Іванюк
19.07.2024 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, якщо працівник написав заяву на звільнення (заява. наказ .розрахунки відпустки невикористаної та ін.=це все є ) у день звільнення зробили виплату. А працівник приходить та каже. що він залишається. Беремо нову заяву.. робимо наказ)= питання…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:09

Працівник міг відкликати заяву про звільнення до дати звільнення включно. В цьому випадку видається наказ про анулювання наказу про звільнення, компенсація…Ще

ІР
Ірина
19.07.2024 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. якщо співробітниця ма виходити їз декрету 3 роки 01.08.2024, але працівниці принесла Довідку про потребу дитини в домашньому догляді, довідка від 27.06.2024 року, дійсна рік, якою правильною датою має бути наказ про продовження відпустки і…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.07.2024 | 22:17

Це назва відпустки за нормою п.3 ч.1 ст.25 Закону №504. Як й відпустка до 3-х років не завжди використовується до 3-х років дитини. Зазначайте в тексті…Ще

ОК
Оксана
19.07.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Нове підприємство. З працівників є один директор. По ньому в пенсійний фонд нічого не подавалось. В майбутньому плануємо наймати працівників і можливе їх бронювання. Що потрібно подати по директору зараз в Пенсійний фонд? Чи не буде штрафу, що це не зробили відразу…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:43

Штрафів за неподачу інформації не передбачено.

Якщо ще не подавався об`єднаний звіт, то справді, портал ПФУ не дозволить вхід.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
19.07.2024 | 13:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На що впливає ситуація , що по підприємству жодна трудова не відсканована і не передана до пенсійного фонду. Плануємо бронювати працівників (подали документи про визнання критичними). Чи не буде це проблемою при подачі документів на бронювання…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2024 | 07:31

Можуть виникнути труднощі у бронюванні.

Для цілей бронювання потрібно, щоб усі відомості про працівників містилися в реєстрі застрахованих осіб.

У ч. 2 ст…Ще

ВІ
Віра
19.07.2024 | 12:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник знаходиться з червня 2024 р. у невикористаних оплачуваних відпустках за попередні періоди до кінця серпня 2024 р. Він хоче звільнитись в липні 2024 р. за власним бажанням. Чи можна звільнити його в липні ? Якщо можна, то як все це відобразити в Дод.1 до…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
20.07.2024 | 19:21

Так, працівник може звільнитись за власним бажанням, хоча законодавством не передбачено звільнення в період відпустки. Але й відмовити йому ви не можете…Ще

ЛЮ
ЛЮБОВ
19.07.2024 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ. Робітник хоче звільнитися за власним бажанням. Директор не проти. Чи потрібно у воєнний час попередити работодавця про звільнення за 2 тижні? Чи потрібно у заяві на звільнення за власним бажанням вказувати дату звільнення? Чи потрібно (буде краще) у наказі на звільнення…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.07.2024 | 13:49

Відповідно до ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n218 - працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений…Ще

ЛЮ
Любов
19.07.2024 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник звільнився 08.05 з основного місця, а з 09.05. був прийнятий за сумісництвом. Як відобразити правильно к-сть днів перебув. у трудових відносинах у двох рядках в Додаток 1 (Д1) Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:56

Заповнюйте графу 14 тільки один раз, у рядку за основним місцем роботи. ЗАзначайте сумарну кількість днів перебування в трудових відносинах. Тобто у рядку…Ще

Усі консультації44402
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44384
Уточнення0
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ223
Теми
Акциз5422
Бухоблік та фінзвітність20592
Відрядження9130
Військовий облік та бронювання5127
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48903
Зарплата71243
ЗЕД. Валютні операції10513
Кадри44402
Нерухомість та земля9562
ПДВ72495
Податок на прибуток26064
РРО/ПРРО, каса21382
Спрощена система22796
ФОП58041
Інше121237
20-ОПП646
Неприбуткові/благодійні організації931
Транспорт, ТТН932
Бюджетні установи130
Фермерські господарства224