Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НБ
Балабанова Надія Антонівна
22.08.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажить, чи може медична сестра школи (1 ставка) працювати в цьом же заклади вихователем по підвозу дітей (0,5 ставки, педагогічної освіти не має)…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2024 | 04:22
ИР
Ирина
22.08.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як грамотно перевести директора на дистанційний формат роботи. Повинна бути заява, наказ та новий трудовий договір? Зразок наказу є…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.08.2024 | 00:12
КА
Катерина
22.08.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть співробітник працює за основним месцем праці, неповний робочий день( 4 часа), з 08.08.-22.08 ( 15 діб, 5 за рахунок фірми, 10 за ПФУ) пійшов на лікарняний, Його річний оклад складає 46159,78.
46159,78/366= 126.12
Стаж 8 років та 2 місяці, Чи вірний…
46159,78/366= 126.12
Стаж 8 років та 2 місяці, Чи вірний…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 22:25
АН
Анна
22.08.2024 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці відкрито лікарняний листок з 18.07.2024-01.08.2024, захворювання загального характеру. Чи можна зараз в серпні виплатити лікарняний за рахунок підприємства. Чи це вже буде нарахування штрафної санкції? Протягом якого терміну потрібно виплатити лікарняні за рахунок…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 22:15
ТО
Овсієнко Тетяна Володимирівна
22.08.2024 | 08:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Тривалість щорічної відпустки 24 кал.дні. Працівник прийнятий на роботу 24.07.2023 р. У сісні 2024 р. був у відпустці 7 календарних дні. Чи можна йому надати наступну відпусту 7 календарних днів у серпні, а 14 днів у жовтні? Чи це буде порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 19:05
НА
Наталія
22.08.2024 | 08:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Чи можливо прийняття на роботу за військово-обліковим документом, що знаходиться у Дії? Дякуємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.08.2024 | 12:13
ТЕ
Тетяна
21.08.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день))
Наймана працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 річного віку хоче достроково вийти з відпустки. Як правильно все оформити?? І що буде з щомісячними виплатами (860грн/міс), чи буде вона надалі їх отримувати…
Наймана працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 річного віку хоче достроково вийти з відпустки. Як правильно все оформити?? І що буде з щомісячними виплатами (860грн/міс), чи буде вона надалі їх отримувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 18:54
КА
Катерина
21.08.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як виправити на порталі ПФУ невірний порядковий номер місця трудових відносин, поданої відомості про трудові відносини( оперативне подання), щодо заброньованих працівників? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 12:01
КА
Катерина
21.08.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть співробітник працює за основним месцем праці, неповний робочий день( 4 часа), з 08.08.-22.08 ( 15 діб, 5 за рахунок фірми, 10 за ПФУ) пійшов на лікарняний, Його річний оклад складає 46159,78. Якщо він був у щорічний відпустці у липні.
Період буде…
Період буде…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:50
СФ
Федорова Світлана
21.08.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можно приймати на роботу , особу, яка доглядає людину з інвалідністю. Якщо так, то їй потрібно повідомити про це органи соціального захисту…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.08.2024 | 21:20
ЛЮ
Любов
21.08.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна брати на роботу барменом, офіціантом (алкогольні напої) у 18 років…
АК
Антон, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:12
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
21.08.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, надбавка за професійну майстерність встановлюється на календарний рік чи безстроково…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.08.2024 | 10:15
ЯН
Яна
21.08.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, колеги. Підкажіть, будь ласка, чи надається в нашій країні окрема на законодавчому рівні або обов’язковій основі відпустка у випадку викидня чи мертвонародженні дитини? Якщо так, на скільки днів? Наразі дякую за допомогу…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:44
ВИ
Виктория Кульчий
21.08.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство відноситься до критично важливих, чи можемо ми забронювати 1 працівника, якщо загальна кількість військовозобов'язаних - 1 особа( сам цей працівник). я знаю, що квота становить 50% від загальної кількості військовозобов'язаних, але як поділити 1 людину…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 11:18
ІВ
Іванна
21.08.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника приймаємо на роботу, наявний ел військовий документ ( із резерв+), статус військовозобов'язаний, але ВОС та звання не зазначено прочерки (-), вік 25 років. Чи оформляти даного працівника на роботу? Чи відправляти спочатку в ТЦК на уточнення всіх даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.08.2024 | 11:55
ВЯ
Яйлоянц Валентина
21.08.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство признано критично важливим ,заброньовано 45% працівників до війсковозобов'язаних,чи можемо залучити на підприємство додатково працівників чиї пролфесії є критично важливими для галузі,а саме трактористи-машиністи та додатково подати обгрунтування та новий пакет…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 10:20
СО
Стукало Олена Миколаївна
21.08.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТОВ визначене критично важливим згідно Постанови № 76. Має військовозобов'язаних - 60 чол. В тому числі група 1- 2 чол, група 2 - 58 чол. Скільки працюючих маємо право забронювати - 30 чи 29? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:43
ЕЛ
Елена
21.08.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ( не велике) відсутні посадові інструкції, журнал про проходження різних інструктажів. Запитання : який штраф…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2024 | 21:56
ТМ
Маковій Тетяна Андріївна
21.08.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які документи необхідно мати працівникам-чоловікам на сьогоднішній день для закордонного відрядження, а саме для безперешкодного перетину кордону…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:28
ОЛ
Олександра
21.08.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На кого на підприємстві можна покласти ведення військового облікуі я ким документом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:30


