Донарахування ЄСВ та індексація заробітної плати під час відпустки

ЄСВ за серпень донараховувати не потрібно за умови, що сума зарплати серпня та частини відпускних, що припадає на серпень не менше ніж 8647 грн.

Позиція ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/401999.html наступна: «Нарахування єдиного внеску працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.

Водночас, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду». ЗІР. категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315.

Тож, з метою визначення бази для нарахування ЄСВ за серпень до заробітної плати серпня додаєте суму відпускних, що припадає на дні серпня.Якщо отримана сума менше ніж мінімальна - проводите донарахування ЄСВ.

Так, індексація в серпні буде. Індексацію слід нараховувати пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до пункту 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого від 17.07.2003 №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13, в разі, коли особа працювала на умовах неповного часу або скороченого тижня, перебувала у відпустці або була відсутня на роботі в зв’язку з хворобою, сума індексації визначається у межах повного робочого часу та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Тобто, щоб визначити розмір індексації, повну суму індексації за серпень слід розділити на місячну норму робочого часу та помножити на фактичну кількість відпрацьованих годин.

В серпні індексація за повністю відпрацьований місяць становить 139,78 грн (якщо базовий січень). Місячна норма робочого часу - 168 годин. Якщо у працівника п'ятиденка - фактично відпрацьовано120 годин.

Тож сума індексації буде 139,78: 168 х 120,00 = 99,84 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!