Компенсація за відпустку при звільненні мобілізованого працівника 2022 року

Період виплати середнього заробітку до 18.07.2022 враховується в стаж для визначення днів щорічної відпустки.

Таку норму містить ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70:

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Отже, період збереження середньої зарплати мобілізованому працівнику враховуємо в стаж для визначення днів щорічної відпустки, а період з19.07.2022- ні, оскільки в цей період зберігалось тільки місце роботи й посада.

Раді допомогти, звертайтесь ще!