Графік змінності водія таксі: підсумований облік робочого часу

Так, за умови, що на водія не поширюється Положення № 340 і дотримані норми КЗпП щодо тривалості робочого часу, щоденного та щотижневого відпочинку, описаний графік загалом можливий, але його потрібно перевірити ще й на виконання загальної норми робочого часу за обліковий період.

Обґрунтування

1. Які норми застосовуються до такого водія Якщо внутрішні перевезення таксі не підпадають під сферу дії Положення № 340, режим роботи регулюється загальними нормами КЗпП. Нормальна тривалість робочого часу за тиждень має становити не більше 40 годин, якщо інше не встановлено спеціальними нормами, а при підсумованому обліку загальна кількість годин за обліковий період не повинна перевищувати норму за календарем п’ятиденного робочого тижня.

2. Щоденний (міжзмінний) та щотижневий відпочинок За загальним правилом тривалість перерви між змінами має бути не меншою за подвійну тривалість попередньої зміни, включно з перервою (ст. 59 КЗпП). Водночас методрекомендації щодо підсумованого обліку дозволяють скорочувати міжзмінний відпочинок до 12 годин, якщо це компенсується додатковим відпочинком протягом облікового періоду. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не менше 42 годин (ст. 70 КЗпП), а під час воєнного стану може бути скорочена до 24 годин за рішенням роботодавця, оформленим відповідно до Закону № 2136. Якщо ваш графік реально забезпечує щонайменше 42 години безперервного відпочинку щотижня та не менше 12 годин між змінами, ця вимога формально дотримана.

3. Тривалість змін і норма робочого часу при підсумованому обліку При підсумованому обліку графіки змінності складають так, щоб за обліковий період сумарний робочий час не перевищував установленої норми. Для водіїв колісних ТЗ, на яких Положення № 340 діє, нормальна тривалість зміни при підсумованому обліку не повинна перевищувати 10 годин (п. 2.3 Положення № 340), але якщо ви це Положення свідомо не застосовуєте, орієнтуєтесь на загальні гарантії КЗпП та безпеку праці. Вам потрібно порахувати:

• години роботи за тиждень по кожній зміні;
• години за місяць (або інший обліковий період) і порівняти з місячною нормою за календарем п’ятиденки.

4. Ризики й нюанси організації графіка Навіть якщо Положення № 340 прямо не застосовується, контролюючі органи можуть орієнтуватися на його підходи щодо безпечної тривалості зміни та відпочинку водіїв. У профільних роз’ясненнях акцентується, що при змінній роботі й підсумованому обліку має обов’язково виконуватись:

• мінімальний безперервний міжзмінний відпочинок (краще не менше 12 годин, як у вас у «вузьких» місцях);
• щотижневий відпочинок не менше 42 годин;
• відсутність роботи у дві зміни поспіль, що прямо заборонено ст. 59 КЗпП.

Рекомендація: закріпіть підсумований облік, режим роботи та конкретні графіки у ПВТР і, за наявності, у колективному договорі, та разово перевірте по кожному типу зміни фактичну кількість годин за місяць щодо норми, щоб мати аргументи при перевірці.