🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Звільнення працівника охорони через перехід на пультову охорону
Так, за умови правильного оформлення.
Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій тощо. При скороченні штату в загальному випадку відбувається звільнення працівників.
Процедура скорочення відбувається таким чином:
1. Прийняття рішення про скорочення посади на підприємстві.
2. Повідомити профспілку (за наявності).
В загальному випадку згідно ст. 22 Закону 1045 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n204 У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів.
Однак, під час дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою профспілки) не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, вибраних до профспілкових органів.
Тобто, під час воєнного стану згода профспілки не потрібна.
3. Попередити працівника про майбутнє скорочення.
Згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.
Отже, не пізніше ніж за два місяці до майбутнього звільнення слід видати наказ про скорочення та персонально попередити працівника.
4. Запропонувати працівникові вакантні посади.
Роботодавець зобов'язаний запропонувати працівнику, який скорочується, всі наявні вакансії й роботу, яку може виконувати працівник згідно з його кваліфікацією.
Якщо працівник не згоден отримати відмову.
5. Після спливу 2 місяців видати наказ про звільнення.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Утримання аліментів за серпень після виповнення 18 років
Використання коду УКТ ЗЕД для січки та висівок в ПН
Облік комісії банку та вплив на податок на прибуток
Клієнту було виставлено рахунок за надані послуги на суму 79 997,75 USD. 25.01.2024 клієнт здійснив оплату на повну суму 79 997,75 USD. Відповідно до банківської інформації, під час проходження платежу банком-кореспондентом було утримано комісію…
