Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Звільнення працівника охорони через перехід на пультову охорону
Так, за умови правильного оформлення.
Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій тощо. При скороченні штату в загальному випадку відбувається звільнення працівників.
Процедура скорочення відбувається таким чином:
1. Прийняття рішення про скорочення посади на підприємстві.
2. Повідомити профспілку (за наявності).
В загальному випадку згідно ст. 22 Закону 1045 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n204 У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів.
Однак, під час дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою профспілки) не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, вибраних до профспілкових органів.
Тобто, під час воєнного стану згода профспілки не потрібна.
3. Попередити працівника про майбутнє скорочення.
Згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.
Отже, не пізніше ніж за два місяці до майбутнього звільнення слід видати наказ про скорочення та персонально попередити працівника.
4. Запропонувати працівникові вакантні посади.
Роботодавець зобов'язаний запропонувати працівнику, який скорочується, всі наявні вакансії й роботу, яку може виконувати працівник згідно з його кваліфікацією.
Якщо працівник не згоден отримати відмову.
5. Після спливу 2 місяців видати наказ про звільнення.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ
Перехід ФОП з третьої на другу групу: звіти і податки
Штрафи при позаплановій перевірці за заблокованими ПДВ-накладними
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Є відповідь АІ
Можливість продовження фінансової допомоги та її декларування
Реєстрація ПРРО для ФОПа: особливості інтернет-магазину у 20-ОПП
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
