Чи може працівник мати дві відпустки одночасно

Так, можна надати відпустку одночасно і за основним місцем роботи, і за внутрішнім сумісництвом, навіть якщо за сумісництвом ще немає 6 місяців безперервної роботи, за бажанням працівника це є обов’язком роботодавця.

Обґрунтування

Загальне правило таке. Право на щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи зазвичай виникає після 6 місяців безперервної роботи у цього роботодавця. Це випливає зі змісту ст. 10 Закону України «Про відпустки» ст. 10.

Для сумісників встановлена спеціальна пільга. Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надають сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Цю гарантію прямо передбачено у п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки.

Отже у вашій ситуації. Водій уже йде у щорічну відпустку за основним місцем роботи з 21.07.2026. Він працює за внутрішнім сумісництвом у того ж роботодавця менше 6 місяців, але закон прямо дозволяє надати йому повну щорічну відпустку за сумісництвом одночасно з відпусткою за основною посадою. Роботодавець не має права відмовити, якщо працівник про це просить, і надає відпустку в повному обсязі, а не лише пропорційно фактично відпрацьованому часу п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки.

Підсумок. Так, одночасно надати дві щорічні відпустки можна і потрібно, якщо працівник-сумісник цього бажає і це його перший робочий рік за сумісництвом.