Прийом лікаря-офтальмолога у ФОП: можливі порушення законодавства

Рекомендую привести у відповідність назву посади працівника через внесення змін до штатного розпису й переведення працівника на посаду "лікаря-офтальмолога".

Якщо б лікар працював за кількома напрямками медичної діяльності, а не тільки в сфері офтальмології, можна було б залишити професійну назву роботи за КП 2221.2 "Лікар".

Сам по собі запис у штатному розписі та наказі «лікар» замість «лікар-офтальмолог» не означає автоматичного порушення ліцензійних умов МОЗ, якщо працівник має диплом лікаря-офтальмолога, відповідний сертифікат лікаря-спеціаліста та фактично виконує обов'язки лікаря-офтальмолога. Однак таку невідповідність необхідно виправити.

Ліцензійні умови вимагають, щоб медичну практику здійснювали працівники відповідної лікарської спеціальності. Якщо в кадрових документах зазначено лише «лікар», а ліцензія видана за спеціальністю «Офтальмологія», під час перевірки можуть виникнути питання щодо відповідності кадрового забезпечення ліцензії. Для уникнення непорозумінь при перевірках рекомендую обов'язково визначити в посадовій інструкції "лікаря" виконання діяльності саме офтольмологічного направлення.
Назва посади має відповідати Класифікатору професій та Довіднику кваліфікаційних характеристик. Використання загальної назви «лікар» замість конкретної спеціальності є неточністю кадрового оформлення.
Якщо працівник фактично працює лікарем-офтальмологом, рекомендую внести зміни в штатний розпис й додати посаду "Лікар-офтальмолог" (КП 2221.2). Наступним шагом буде переведення працівника з посади "Лікар" на посаду "Лікар-офтальмолог" (за його заявою). Якщо посада "Лікар" не потрібна- після переведення виведіть її з штатного розпису.

В Д5 Податкового розрахунку відображайте переведення одним рядком- за посадою, на яку перевели працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!