Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Відмовити в призначенні допомоги нема підстави.
Відповідно до ст.16 Закону від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1333 - допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;
2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.
Таким чином відмовити в оплаті лікарняного не можна.
Разом з тим, потрібно з'ясувати, чи дійно у працівника є ще одне місце роботи. Для цього слід замовити витяг з Реєстру застрахованих осіб. Працівник може зробити це на порталі ПФУ, скориставшись власним ЕЦП, або ж за допомогою Дії.
Якщо у реєстрі не внесена інформація від попереднього роботодавця про звільнення працівника з основного місця роботи, і зв'язку з таким роботодавцем нема, то такий працівник може бути оформлений у Вас лише за сумісництвом, адже одночасно 2 основних місця роботи бути не може.
При поданні заявки-розрахунку до ПФУ можуть виникнути труднощі, адже у випадку, якщо лікарняний оформлено як на сумісника, до заявки має бути подана довідка з основного місця роботи. Можливий варіант - додати довідку ОК-7 (відповідно до останніх змін до Порядку №1266 можна додавати дану довідку)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…
Виправлення помилки в звітності: виключення звільненого працівника з березня
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Оподаткування договору ЦПХ для резидента Дія Сіті: нюанси
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Чи потрібно заповнювати нову графу в ТТН для перевізників
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ


