Хто затверджує Положення про преміювання в організації
Порядок затвердження Положення про преміювання залежить від того, чи є на підприємстві колективний договір, профспілка або інший представницький орган працівників.
За загальним правилом, відповідно до ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 та ст. 15 Закону України «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95, форми і системи оплати праці, умови запровадження та розміри премій, надбавок, доплат і інших заохочувальних виплат роботодавець встановлює у колективному договорі. Якщо колективний договір не укладено, ці питання визначаються локальним нормативним актом роботодавця, прийнятим після погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (за її наявності), а за відсутності профспілки — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Загальні збори учасників можуть затвердити Положення про преміювання своїм протоколом як внутрішній документ товариства. Однак слід враховувати, що корпоративне затвердження не замінює вимог трудового законодавства. Якщо на підприємстві є профспілка або обраний представник трудового колективу, питання, які стосуються оплати праці, все одно мають бути погоджені з таким представницьким органом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Списання дебіторської заборгованості: особливості заповнення додатку РІ
Класифікація витрат на автомобіль: митні та консультаційні послуги
Є відповідь АІ
Частота закриття фінансових результатів для малих підприємств України
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
Проблеми з подачею ліквідаційного звіту ФОП через Фрі Звіт
Зміни в звіті: повернення та проведення коригування каси РРО
повернення в цьому звіті на суму 600 грн за кіпівлю 18.09.26. Чи можна тут змінусувти і провести на 2400.
Чи потрібно РК робити до ПН за 18.09…
Розшук відсутнього співробітника: наслідки звільнення за неявку
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Є відповідь АІ
Визначення оплати працівника після закінчення бронювання військовим обліком
Коригування податкової накладної: умови та законодавчі нюанси України
Є відповідь АІ

