Вимоги до працевлаштування медичної сестри у косметологічному салоні

Так, ФОП може прийняти на роботу медичну сестру.

Водночас необхідно дотриматися вимог ліцензійних умов. Насамперед посада медичної сестри повинна бути передбачена у відомостях, поданих до МОЗ при отриманні ліцензії. Якщо така посада раніше не була зазначена, до ліцензійних відомостей потрібно внести відповідні зміни. Крім того, працівниця повинна відповідати встановленим кваліфікаційним вимогам, зокрема мати відповідну медичну освіту та документи, що підтверджують право на виконання медичних маніпуляцій.

Прийняття на роботу здійснюється у загальному порядку: укладається трудовий договір, видається наказ про прийняття на роботу та до початку роботи подається повідомлення до ДПС про прийняття працівника.

Перебування ФОП на 2 групі єдиного податку не перешкоджає використанню праці медичної сестри. Водночас підприємець повинен дотримуватися загальних умов перебування на цій групі, зокрема щодо граничної кількості найманих працівників та видів діяльності, дозволених для другої групи.

Також слід враховувати, що медична сестра може виконувати лише ті функції, які відповідають її кваліфікації та передбачені законодавством. Якщо окремі косметологічні процедури належать до лікарської діяльності, їх має виконувати лікар відповідної спеціальності, а не медична сестра. Тому перед прийняттям працівника варто переконатися, що заплановані посадові обов'язки відповідають вимогам ліцензійних умов та чинного законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!