Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Порядок встановлення інвалідності III групи: важливі дати та нюанси
Інвалідність у працівника без перерви, але пільгове ЄСВ в червні тільки з дати отримання витягу в червні.
Граничний термін застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% в травні визначається датою наступного оцінювання.
Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194, для підприємств, де працюють особи з інвалідністю, ставка єдиного внеску встановлюється у розмірі 8,41%.
В пп.5 п.2 розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 зазначено: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Нарахування ЄСВ в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338.
Відповідно в п.40 Постанови №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n314 маємо норму: Датою, до якої встановлено інвалідність, вважається перше число місяця, наступного за місяцем, у якому повинно бути проведено повторне оцінювання.
Форма витягу з рішення ЕК містить чіткі реквізити, затверджені наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067, за якими визначається термін дії пільги:
Рядок 17.1.9 «Дата наступного огляду»: якщо інвалідність встановлена на певний термін, у цьому полі вказується місяць і рік (або конкретна дата) наступного оцінювання.
Отже, роботодавець має право застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця, в якому призначено огляд. В вашому випадку це до кінця травня 2026.
А от далі- до дати отримання нового витягу з рішення експерних команд- до 16.06.2026 маєте застосовувати ставку 22%, з 16.06- ЄСВ буде вже знову за ставкою 8,41%.
Зверніть увагу- інвалідність не переривалась, тому відпустку працівнику з інвалідністю рахуєте в пільговій кількості за весь період травня й червня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок доплати за ведення військового обліку працівника зарплати
Чи потрібна трудова книжка для першої роботи працівника
Виключення місяця з розрахункового періоду при звільненні працівника
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Перехід на загальну систему: питання реєстрації платником ПДВ
ПДВ на послуги нерезидента: курс НБУ для розрахунків
Рахунок (інвойс) 12 травня, списало кошти з карти ключ 20 травня.
Податкову виписується по першій події, відповідно 12 травня.
по курсу НБУ на 12 травня, чи по курсу НБУ який був в оплаті…
Розрахунок середньої заробітної плати з урахуванням лікарняних та відпустки
Правила відображення передоплати ПДВ в декларації за договорами
Чи відображається у декларації р.5 сума передоплати по договору за операцією не є пдв у 06.2026р, якщо акт на цю операцію підпишемо у 07.2026 ? Взагалі яке правило для таких операцій, якщо маємо операції з ПДВ та не є ПДВ…
Право на податковий кредит при авансовому платежі за рахунками
Як правильно зареєструвати податкові накладні для ФОП
Виписка НН та РК: вибір коду причини для с/г замовлення
Виправлення помилки у ПДВ: наслідки та уточнення декларації
Складання податкової накладної при тристоронньому договорі на експертні послуги
Як правильно зазначити послуги прокладання кабелів в ПН
Питання щодо зазначення робіт в ПН. ТОВ надає послуги , а саме: прокладання кабелів по коробах. Вартість послуги становить 36 грн за 1 п.м. Як вірно це відобразити в ПН? Цікавить саме стовпчик 4 ( умовне позначення) та стовпчик 5 ( код)…
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Переплата військового збору: що робити та як діяти
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
