Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
На період відпустки працівника інший працівник може тимчасово виконувати його обов’язки без звільнення від своєї роботи згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) у свій основний робочий час, навіть якщо він неповний. Для цього потрібна згода (заява) працівника та наказ.
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника йому треба встановити доплату, розмір якої має визначати колективний договір, а у разі його відсутності - інший нормативний акт підприємства. Це може бути певний % від окладу або визначена грошова сума.
Також на період відпустки працівника можна прийняти на роботу іншого працівника ("підмінного") за основним місцем роботи за строковим трудовим договором на повний робочий час або прийняти на роботу сумісника (внутрішнього або зовнішнього) також за строковим трудовим договором на повний або неповний робочий час.
У такому випадку зарплата такому працівнику буде нараховуватись згідно з окладом відсутнього працівника.
Як основного працівника. так і сумісника на період строкового трудового договору треба прийняти на роботу (заява про прийняття, наказ, повідомлення до ДПС).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Облік авансу, повернення та курсових різниць при ЗЕД операціях
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?
Чи є пільги на податки для осіб з інвалідністю
Зразок договору оренди земельної ділянки для ФОП перевезень
Скасування статусу платника ПДВ: нюанси та необхідні дії підприємства
Нарахування ПДВ після пожежі: довідка чи сертифікат
Оформлення обліку послуг прожарки сої для виставки
Правильна реєстрація податкової накладної у платіжній системі
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…

