Спірні питання відпустки директора Центру при сільській раді
Незважаючи на те, що Центр надання соціальних послуг є окремою юридичною особою і розпорядником коштів 3-го рівня, його директор є найманим працівником, або підзвітною особою органу, який цей Центр створив (Засновника).
Тому директор не має права самостійно видати наказ про власну відпустку та виплату собі матеріальної допомоги — це є прямим порушенням антикорупційного законодавства (конфлікт інтересів). ст.28. Закону України «Про запобігання корупції » https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n359
Наказ (або розпорядження) видає голова сільської ради (як керівник органу, що є засновником центру надання соціальних послуг). П 10 ч.4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80#n582
Якщо в статуті Центру чи контракті директора прописано право директора самостійно підписувати накази щодо своєї відпустки «за погодженням», директор видає наказ по Центру, але виключно після отримання письмового погодження (резолюції або розпорядження) від сільського голови.
Рішення про виплату матеріальної допомоги керівнику установи ухвалює орган вищого рівня, тобто сільський голова або рішення сесії/виконкому (залежно від розподілу обов'язків). Наказ Мінпраці та МОЗ № 308/519 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


