Звільнення працівника з строкового трудового договору: необхідні документи
У такому разі працівник може подати заяву про звільнення лише за наявності поважних причин, визначених у ст. 39 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n223, а саме:
- хвороба або інвалідність, що не дозволяє виконувати роботу
- порушення роботодавцем трудового законодавства чи умов колективного або трудового договору
- інші обставини, перелічені у ч. 1 ст. 38 КЗпП (переїзд на інше місце проживання; переведення чоловіка або дружини до іншої місцевості; вступ до навчального закладу; медичний висновок про неможливість проживання у певній місцевості; вагітність; необхідність догляду за дитиною до 14 років чи дитиною з інвалідністю; догляд за членом сім’ї, який потребує сторонньої допомоги, або за особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; працевлаштування за конкурсом;інші поважні підстави.
Також працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір, подавши заяву про звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Правила використання КВЕД 70.22 для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звітність при відсутності діяльності
Чи потрібно подавати об'єднану звітність за березень, квітень, травень, червень якщо діяльність і виплату зарплати…
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Подання звітності для ФОП: липень та серпень без кварталу
ФОП 2 група наймані працівники
Можна за липень подати місячний звіт Потім за серпень ( у серпні звільняємо всіх) так само
Щоб не подавати у жовтні квартальний…
Укладення дистанційного трудового договору з сумісником: можливості та нюанси
Як правильно оформити та нарахувати премії працівникам ФОП
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…
Оподаткування інформаційних послуг для тренінгу домедичної допомоги
ТОВ резидент Дія Сіті хоче придбати інформаційні послуги з надання тренінгу домедичної допомоги для працівників.
Персоніфікованого обліку працівників немає.
Чи оподатковується це ПнВК?
Дякую…
Чи потрібно фіскалізувати доходи ФОП від банківських переказів
Оподаткування фінансової допомоги ТОВ для ФОП: нюанси та правила
1. поворотну — за договором, з обов’язком повернення протягом 12 календарних місяців;
2. безповоротну — без обов’язку повернення?
Як у кожному з…
Є відповідь АІ


