☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Відображення переведення працівника в трудовій книжці та звіті
Чи потрібно це було відображати в додатку 5 до звіту 4дф і якщо так, то що зараз робити, бо переведення відбулося ще в 2024році. Можливо можна здати уточнення?
На практиці відобразити переведення з суміництва на основне місце роботи неможливо.
Немає такої підстави в Порядку №4, що регламентує заповнення Д5, на підставі якого формується електронна трудова книжка.
В п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 передбачені наступні випадки відображення в Д5:
укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір) із застрахованою особою;
укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;
особу призначено на нову посаду;
особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);
особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.
Як бачимо, підстави переведення з основного місця роботи на сумісництво немає.
Також немає порядку заповнення паперової трудової книжки у разі переведення з сумісництва на основне місце роботи в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Більш того, таке переведення створює потім проблеми з формуванням е-лікарняних- система не розуміє "переведення" й формує два листка непрацездатності- за основним місцем й сумісництвом. Тобто алгоритми Державних реєстрів таке переведення не підтримують, хоча формально воно існує в деяких законодавчих актах.
Тому для виправлення ситуації рекомендую поточною датою звільнити працівника й прийняти за основним місцем роботи. Період з дати "переведення" до поточної дати звільнення я б переробила на сумісництво. Тобто краще вважати, що переведення не було й працівник донині працював за суміництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Гранти від держави з 1 вересня: умови та порядок отримання
Є відповідь АІ
Відображення заробітної плати директора у звітності за липень-серпень
Витрати на аудит для сертифікації пшона: рахунок 93
Хто має виписувати ТТН: замовник чи постачальник товару
Від кого виписувати ТТН (від того хто платить за перевезення товару, чи хто відвантажує)?
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Заповнення рядка "всього" в уточненому звіті по ЕСВ
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Обов'язковість заповнення комірки у декларації з ПДВ: ризики та суми
Перехідний кредит і податкова накладна: що потрібно знати
Призначення платежу для погашення заборгованості ФОП 2 групи
Скасування відрядження через прострочений паспорт: наслідки для ГО
Чи потрібно ігристому вину Martini Asti акцизна марка
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ у разі лікарняних та відпусток: що робити
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Є відповідь АІ
Як подати документи для розблокування ПН при ПДВ
Кадрові зміни: Як правильно відобразити у податкових документах
ПДВ при продажу автомобіля: донарахування на різницю вартостей
Оформлення передачі канцтоварів дітям у благодійній організації
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
