Дії для оформлення працівника після звільнення з основної роботи
На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на роботу за основним місцем роботи.
Законодавством не передбачено переведення із сумісництва на основне місце роботи і навпаки. Це два різних трудових договори. Тому Вам потрібно спочатку звільнити працівника за сумісництвом із виплатою у день звільнення усіх належних йому коштів, а потім прийняти за основним місцем робюоти . Що Мінсоцполітики (листи Мінсоцполітики від 28.09.2011 р. № 697/18/155-11, від 14.06.2016 р. №121/06/187-16), що Держпраці наголошували, що переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом і навпаки законодавством не передбачено - у ст.32 КЗпП такого переведення не передбачено. Таке можливо тільки через прийняття-звільнення. У Додатку 5 об`єднаної звітності покажете окремими рядками звільнення з сумісництва і прийняття на роботу за основним місцем роботи. Такий варіант виключає в подальшому всі питання і щодо заповнення об'єднаної звітності, і щодо записів в паперову трудову книжку, і щодо нарахування лікарняних тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переход на загальну систему: чи потрібно реєструватися платником ПДВ
Вимоги для річної звітності малого підприємства на 2026 рік
Чи дає відстрочка військового обліку квоту за сумісництвом
Чи потрібен акт приймання для медичного приладу вартістю 550 грн
Допомога неповнолітнім дітям: можливості та максимальна сума фінансування
Запит інформації про зарплату у податковій за 2021 рік
Чи можливе безкоштовне постачання техніки благодійним фондом без ПДВ
Проблеми з підписанням звітності новим КЕП юрособи в ДПС
Квітанція 2
Податковий документ звітності не відповідає формату (стандарту) електронного документа звітності…
Списання пального для доставки: податкова накладна чи акцизна
Неоподатковувана матеріальна допомога: можливості та обмеження для підприємств
Статус «Дія Сіті» для наукових розробок та патентування діяльності
чи підпадає ця діяльність під статус дія сіті…
Запит щодо нової квартальної звітності для фізичних осіб-підприємців
Відповідальність нового директора за військовий облік: нюанси та ризики
Бухгалтерські проводки для обліку комісії за овердрафтні операції
Питання щодо застосування податкових різниць при перевищенні доходу
Ризики непризнання актів як первинних документів у бухобліку
Компенсація додаткових відпусток за шкідливі умови праці
Можливість скасування єдиного податку через бойові дії на землях
Автоматичне оновлення назви ТОВ у податковому кабінеті платника ПДВ
Чи потрібно подати ще певні форми в податкову?
ліцензій ПП…


