Переведення на дистанційну роботу та звільнення: важливі нюанси
Людина 01.07 виїзджає за кордон, а 31.07 буде звільнення.
Підкажіть, як правильно людину перевести на дистанційну роботу ?
Як правильно звільнити її при цому ?
Необхідно оформити трудовий договір про дистанційну роботу з 01.07 по 31.07 й всі документи по звільненню 31.07.2026.
Для оформлення дистанційної роботи отримайте від працівника заяву про переведення на дистанційну роботу із зазначенням періоду. Укладіть додатков угоду, де визнчите: режим дистанційної роботи; період роботи за кордоном; способи комунікації та обміну документами.
Роботодавець має видати наказ про запровадження дистанційної роботи з 01.07.2026 до 31.07.2026 та ознайомити з ним працівника.
Під час воєнного стану сторони можуть погодити дистанційну роботу у спрощеному порядку (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571)- ТД/ додаткова угода може бути укладений в усній формі.
З працівником також бажано підписати документ про застосування альтернативних способів створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин (ч.2 ст.7 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27)
Для оформлення звільнення працівник подає заяву (до 01.07.2026 особисто або пізніше- через альтернативні канали зв'язку). Роботодавець видає наказ про звільнення, працівник ознайомлюється з наказом теж таким же чином. Отримує згідно ст.47 КЗпП Повідомлення про виплачені розрахункові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Запити на матеріали щодо відновлення підприємств після агресії
Строки інвентаризації та відновлення обліку після часткового знищення
Врахування втрат сировини у специфікації виробництва соусів
Чи потрібно змінювати штатний розклад при підвищенні окладу
Документальне оформлення списання пального для генератора підприємства
Порядок обліку автомобіля, придбаного у юридичної особи
Звіти ФОП: подача декларацій для спрощеної системи оподаткування
Норми працевлаштування інвалідів для резидентів Дія-сіті: особливості
Питання донарахування ЄСВ при погодинній оплаті праці працівника
(500,00…
Прийом бетонщика без освіти: наслідки та вимоги в будівництві
Чи потрібно зазначати бочки у відомості про техніку
Чи потрібно подавати звіт по транспорту для ІТ компанії
Невідповідність даних про працівника у звітах 1ДФ і додатку 5
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи здавати звіт по транспорту
Як ФОП отримати переплату податку після ліквідації
Помилка у поданні звіту: як виправити період подання
Зміна місцезнаходження: код території для звітності 2026 року
Юридична особа 14.05.2026 змінила місцезнаходження з м. Києва на м. Кременчук. До 14.06.2026 підприємство перебувало в м. Кременчуці на обліку за неосновним місцем обліку у зв'язку з наявністю об'єкта оподаткування, а з 14.06.2026 взято на облік за новим…

