Переведення на дистанційну роботу та звільнення: важливі нюанси
Людина 01.07 виїзджає за кордон, а 31.07 буде звільнення.
Підкажіть, як правильно людину перевести на дистанційну роботу ?
Як правильно звільнити її при цому ?
Необхідно оформити трудовий договір про дистанційну роботу з 01.07 по 31.07 й всі документи по звільненню 31.07.2026.
Для оформлення дистанційної роботи отримайте від працівника заяву про переведення на дистанційну роботу із зазначенням періоду. Укладіть додатков угоду, де визнчите: режим дистанційної роботи; період роботи за кордоном; способи комунікації та обміну документами.
Роботодавець має видати наказ про запровадження дистанційної роботи з 01.07.2026 до 31.07.2026 та ознайомити з ним працівника.
Під час воєнного стану сторони можуть погодити дистанційну роботу у спрощеному порядку (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571)- ТД/ додаткова угода може бути укладений в усній формі.
З працівником також бажано підписати документ про застосування альтернативних способів створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин (ч.2 ст.7 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27)
Для оформлення звільнення працівник подає заяву (до 01.07.2026 особисто або пізніше- через альтернативні канали зв'язку). Роботодавець видає наказ про звільнення, працівник ознайомлюється з наказом теж таким же чином. Отримує згідно ст.47 КЗпП Повідомлення про виплачені розрахункові.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт по інвалідності після закриття ФОП: чи подавати
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Правильний розрахунок лікарняного: врахування зарплати і відпустки
У вересні до розрахунку лікарняного за січень , яку суму правильно взяти?21620,00 і 1 день? чи повинні…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Організація продажу товару ФОП: КВЕДи, документи та оплата
ФОП на 3-й групі єдиного податку придбав на аукціоні Prozorro товар — BMS-плати (балансири та пристрої захисту акумуляторних батарей) і планує надалі реалізовувати цей товар.
1…
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…

