Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок та нумерація записів
І чи потрібно сканувати невірно заповнені сторінки трудової для оцифрування? Це трудова директора, де він займає посаду на декількох своїх ТОВ.
Не потрібно визначати записи недійсними, що занесені в розділ про нагородження, якщо ці записи робили попередні роботодавці.
Хоча заповнювати в розділах "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" відомості про роботу неправильно. Ці розділи за нормою Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text передбачені для зазначення саме інформації про нагородження та заохочення. Але маємо непоодинокі випадки, коли роботодавці продовжували здійснювати записи про роботу в цих розділах й ПФУ такі періоди враховує в трудовий/страховий стаж.
Якщо ці записи здійснені поточним роботодавцем, тоді можна визнати їх недійсними за записом №33 й наступним №34, №35... й т.д. зазначити правильні записи вже в україномовній частині ТК.
Якщо ТК вже відсканована й передана в ПФУ- перевірте чи зараховано ці періоди в страховий стаж. Якщо не передано ще сканкопію ТД, зробіть ваш запис, відскануйте й передайте на обробку в ПФУ. Скоріш за все ПФУ не визнає ці записи помилковими й ви впевнитесь чи виправляти їх чи ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Оформлення продажу активів ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Оплата з іноземної картки на рахунок валютного ФОП: можливе
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…

