Відпустка без збереження зарплати для працівниць в літній період
Ні, роботодавець не має права відправити працівниць у відпустку без збереження зарплати з власної ініціативи.
Примусове відправлення у відпустку «за власний рахунок» є прямим порушенням трудового законодавства. Оскільки зупинка роботи викликана тим, що влітку школи не функціонують, на підприємстві виникає простій не з вини працівників.
Якщо працівниці самі виявили бажання піти у відпустку, це можна зробити двома законними способами:
- щорічна оплачувана відпустка. Співробітниці можуть використати накопичені дні основної або додаткової відпустки. Вони отримають стандартні відпускні.
- відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану. За законом про роботу в умовах воєнного стану, за згодою сторін (роботодавця і працівника) може надаватися неоплачувана відпустка без обмеження строком на підставі особистої заяви працівника.(ст.26 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
Складнощі з випискою податкових накладних від постачальника послуг
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю, якщо на підприємсті 5 штатних працівників та є гіг спеціалісти за гіг контрактами?
Дякую…

