Оформлення працевлаштування неповнолітніх: цивільно-правовий договір можливий

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством,
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,
відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Нагадуємо, особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медогляду

Як правило, з неповнолітніми укладають строковий трудовий договір (наприклад, на період, літніх канікул). При цьому обов’язково у письмовій формі (п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗпП).Зауважте, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч. 3 ст. 2 Закону 2136)).

Тож фактично навіть, коли письмова форма трудового договору обов’язкова, за домовленістю між сторонами дозволено укласти трудовий договір в «усній» формі. В такому випадку роль договору виконують заява та наказ про прийняття на роботу.

Але вважаємо, що з неповнолітніми трудовий договір і під час дії воєнного стану краще укладати у письмовій формі

Неповнолітнім працівникам встановлюється скорочена тривалість робочого часу (ст. 51 КЗпП), за яку вони отримують повний оклад.

Не можна приймати неповнолітніх на роботу в шкідливих, особливих умовах, роботу з алкогольними та тютюновими товарами тощо.

Укладати договір ЦПХ з 16-річною особою можна без згоди батьків. Але, якщо Ви укладаєте договір ЦПХ на роботи (послуги), а у Вашому штатному розписі є аналогічні посади (наприклад, укладаєте договір ЦПХ на прибирання, а в штатному розписі є прибиральник службових приміщень), то контролюючі органи вважатимуть це прихованими трудовими відносинами.

Детальніше https://7eminar.ua/news/1574-osoblivosti-pracevlastuvannya-nepovnolitnix

https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/925718.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!