Дата звільнення працівника після скорочення відділу: важливі нюанси
Працівника потрібно звільнити 06 липня 2026 року. Якщо на цю дату працівник все ще перебуватиме на лікарняному, звільнення проводиться у перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності.
Згідно зі статтею 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Оскільки працівник отримав повідомлення 06.05.2026 р., двомісячний строк закінчується у відповідне число останнього місяця строку, тобто 06.07.2026 р. (ст. 241-1 КЗпП).
Й хоча відділ на підприємстві скорочується з 01.07.2026 р., роботодавець не має права звільнити працівника раніше закінчення двомісячного строку попередження (тобто раніше 06.07.2026 р.), якщо працівник сам не виявив бажання звільнитися раніше, подавши відповідну заяву про скорочення строку попередження. Відмова від запропонованих вакансій не дає роботодавцю права автоматично скоротити цей строк.
При цьому час перебування працівника на лікарняному не зупиняє перебіг двомісячного строку попередження про наступне вивільнення. У період дії воєнного стану, згідно зі ст. 5 Закону №2136 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. Однак у такому разі дата звільнення переноситься на перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про непрацездатність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка військового обліку: документи та працівники для подання ТЦК
А ще які документи треба до тцк тов подати на звірку? Бо хочемо через пошту…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно здавати пусту декларацію з ПДВ при відсутності операцій
Є відповідь АІ
Зразок заповнення звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування фінрезультату при достроковому розірванні договору оренди
Чи може ТОВ продавати товар своєму ФОП-партнеру
ТОВ займається оптовою торгівлею жіночної білизни, є імпортером товару. Директор та власник ТОВ в той же час є ФОПом, який займається роздрібною торгівлею жіночої білизни. Чи може ТОВ продати товар ФОПу?
Дякую…
Відшкодування витрат на податки під час закордонного відрядження
Показ митної декларації у декларації з ПДВ: нюанси та питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів: уточнення для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин директора та бармена в ТОВ
Перехід ПДФО при звільненні: де сплачувати та як звітувати
Обов'язкове відображення виплат ФОП у податковій звітності підприємств
Якщо такі виплати не відображені у звітності, які штрафні санкції та інші види…
Коректне відображення звільнення працівниці на лікарняному по пологам
06.08 пішла в декрет. (зп та відпускні попередню вже сплачені), у цьому ж місяці була компенсація лікарняних та сплата ЄСВ, у версені 22.09 звільнилась. Як вірно відобразити у додатку 1 за серпень…


