Розподіл окладів для нових посад: законність та нюанси кадрових змін
Щас треба цю посаду згідно класифікатору професій поділити на дві посади - інженер з нормування трудових відносин і фахівець з орган .праці. Чи законно встановити оклади по двум новим посадам поділивши попередній оклад порівну. Тепер працівник буде займати три посади - бухгалтера (0,5)+ інженер з норм. (+0,25)+ фахівець з орг.праці (0,25),
Так, Ви можете поділити оклад , але є ризик, що поділ окладу «порівну» буде розцінений як безпідставне зменшення посадових окладів.
Якщо раніше за посадою «інженер з організації і нормування праці» оклад за повну штатну одиницю становив 16 931 грн, то введення двох нових посад із окладами по 8 465,50 грн за повну ставку фактично означатиме зменшення посадових окладів удвічі.
Те, що працівник працює по 0,25 ставки, не змінює принципу: оклад у штатному розписі встановлюється за повну штатну одиницю, а оплата пропорційно зайнятості визначається вже при нарахуванні зарплати.
Тому правильніше встановити за кожною новою посадою оклад на рівні попереднього окладу (16 931 грн за 1,0 штатну одиницю), а працівнику оплачувати за фактично відпрацьований час - 0,25 ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік безоплатних майнових прав для благодійних організацій в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила податкового кредиту при скасуванні доставки товару та РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має благодійна організація право підписувати гарантійні листи
Громадська організація подає пакет документів на отримання фінансування з рамках Програми розвитку ООН (ПРООН).
Ця ГО звернулася до нас, Благодійної організації,з питанням щодо додаткового фінансування проєкту.
Просять підтримати їх діяльність та…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Бухгалтерські проведення для кредиту на придбання основних засобів
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Списання безнадійної дебіторської заборгованості: коли і як це зробити
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Чи потрібно ФГ з КВЕД 52.10 для зберігання продукції
Для зберігання власно вирощеної продукції на складі ФГ до реалізації чи потрібен КВЕД 52.10 Складське господарство…
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата інвалідів: звітність за квартал підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення звіту ЗВР-1 для ФОП при готівці
Помилки у звіті ЄСВ через некоректні дані про дні роботи
Звіт ЄСВ був поданий за червень 2026 р. на початку липня 2026р., не квартальний за 2кв. 2026р. (не було ще діючого звіту квартального).
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи має заступник право підписувати касові документи під час відпустки
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


