Право на соціальну відпустку для новоприйнятої працівниці з дітьми

Працівниця має право на використання соц.відпустки в 2026 році лише за умови, що вона або батько дітей не використали цю відпустку в 2026 році та не отримали за неї компенсацію.

В ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 зазначено, що одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

Тобто маємо умови- 1) надається батьку або матері, 2) 1 раз на рік, 3) при звільненні обов'язково виплачується компенсація- це вже ст.24 Закону №504.

Тому малоймовірно, якщо працівниця звільнилась в 2026 році з іншого підприємства (ФОПа), що вона або чоловін не використали соц.відпустку. Адже виплата компенсації при невикористанні обов'язкова.

Тому запросіть у працівниці довідку з попереднього місця роботи й з місця роботи батька дітей, що соц.відпустка не використана й не отримана компенсація при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!