Запис в трудову книжку при прийомі з відпустки за рахунок
За бажанням такої фізичної особи.
Згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Отже, за бажанням працівника в трудову вносяться записи.
Якщо працівник до роботи на Вашому підприємстві перебував у трудових відносинах з інших роботодавцем, навіть якщо за цей період нарахувань не було, а тільки відпустка без збереження, то за його бажанням слід внести запис про прийняття та звільнення. Адже під час перебування у відпустці без збереження працівник прожовує перебувати у трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

