Оформлення трудових відносин з директором-засновником підприємства: поради

З визначеної дати самим власником (на підставі рішення власника) видається наказ про початок трудових відносин: "з 10.05.2026 приступаю до виконання обов’язків директора з укладенням трудових відносин та нарахуванням зарплати "
Дату початку трудових відносин вказуємо у Д5 податкового розрахунку за травень.

Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПС не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).

До ДПС жодних повідомлень подавати не потрібно.

Індивідуальний трудовий договір (контракт) укладати не обов’язково.

Згідно з п. 13 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353).

Якщо директор є військовозобов’язаним, згідно з п. 34 Порядку № 1487 подається також повідомлення за формою додатка 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379) як і на всіх військовозобов’язаних працівників.

Рекомендуємо наші матеріали:

Ексклюзивна колекція зразків «Директор підприємства: ТОП - 7 документів для прийняття & звільнення»

https://7eminar.ua/news/12025-zmina-direktora-na-pidprijemstvi-pokrokovii-gaid

Раді допомогти, звертайтесь ще!