Скорочення працівника: терміни для заповнення вакантних посад
З 10.05.2026 вводимо ще одну вакантну посаду: бух. 2 категорії (ЗЕД). Ми знову пропонуємо цю посаду працівнику, який скорочується. Він знову не відповідає. (знаходиться на лікарняному).
В який період ми все ж таки можемо брати нову людину на роботу, бо в нас дві вакантні посади - а працювати немає кому?
Згідно з позицією ВСУ (https://7eminar.ua/news/18914-vs-robotodavec-zobovyazanii-proponuvati-vsi-vakansiyi-pri-skorocenni) перебування працівника у відпустках чи на лікарняних у період наявності вакантних посад (іншої роботи) не звільняє роботодавця від обов'язку запропонувати йому такі посади (зокрема, за допомогою засобів поштового зв'язку).
Пропозиція робиться у письмовій формі й вручається під підпис працівнику. У разі направлення повідомлення поштою необхідно зберегти повідомлення про вручення або про повернення листа без вручення.
Про відмову від роботи працівник подає заяву або складається акт про відмову від переведення, якщо працівник не реагує на повідомлення. Акт складається у довільній формі з підписами уповноважених осіб та кількох свідків.
Після складання акту на вакантну посаду можна прийняти іншого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ

